Addetto/a Vendita Castelromano

LIU JO UOMO; Roma; In loco; EUR 20.000 - 24.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

LIU JO UOMO cerca personale per il punto vendita, per guidare la vendita in linea con la strategia e offrire un servizio al cliente di alto livello. SI richiede attenzione al cliente, conoscenza dei KPI e gestione della cassa.

Si occuperà di organizzare il punto vendita, gestire il magazzino e le operazioni quotidiane, partecipando alle attività post vendita e al raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Competenze

• Conoscenza dei KPI principali.
• Conoscenza delle operazioni di cassa.
• Conoscenza delle procedure di apertura e chiusura del punto vendita.
• Conoscenza base del pacchetto Office.
• Eccellente orientamento al servizio e capacità di creare una relazione con il cliente.

Mansioni

• Attività di vendita in linea con la strategia aziendale.
• Raggiungimento delle performance di vendita secondo gli obiettivi assegnati.
• Attività post vendita secondo le linee guida aziendali.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Comunicazione

KPI awareness

Relazione con il cliente

Passione per il prodotto

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Liu Jo Uomo è il brand maschile di Liu Jo. Nata nel 1995 a Carpi, da un’idea brillante di Marco Marchi, oggi, Liu Jo ha stores in Europa, Asia ed Africa. Collezioni pensate e realizzate per un uomo smart-casual ed elegante al tempo stesso, che attraverso il proprio look esprime personalità e stile, scegliendo capi versatili, che gli consentano di indossare con disinvoltura l’outfit giusto in ogni contesto e momento della giornata: dal working time agli eventi social, dal lunedì al fine settimana.

VENDITA

• Attività di vendita in linea con la strategia aziendale
• Raggiungimento delle performance di vendita secondo gli obiettivi assegnati
• Attività post vendita secondo le linee guida aziendali

ORGANIZZAZIONE DEL PUNTO VENDITA

• Organizzazione del magazzino e del punto vendita
• Gestione, cura e movimentazione del prodotto
• Attività inventariali

REQUISITI:

• Conoscenza dei principali KPI’s
• Conoscenza delle operazioni di cassa
• Conoscenza delle procedure di apertura e chiusura del punto vendita
• Conoscenza base dei principali strumenti informatici (in particolare del pacchetto Office)
• Eccellente orientamento al servizio, capacità di creare un’ottima relazione con il cliente e di comprenderne bisogni/aspettative.
• Passione per il prodotto