ADDETTO/A UFFICIO LEGALE

Cooperjob SpA - Agenzia per il Lavoro; Faenza; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un/a Impiegato/a per l’Ufficio Affari Legali e Generali a Faenza, con laurea in Giurisprudenza e 2-3 anni di esperienza. La risorsa si occuperà di garantire la conformità normativa, gestire le controversie stragiudiziali e redigere contratti. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione e una retribuzione annua lorda tra 30.000 e 35.000 € in un contesto cooperativo e in crescita.

Competenze

• Esperienza minima di 2–3 anni in posizione analoga, preferibilmente nel settore agroalimentare.
• Buona conoscenza della normativa L. 231/2001.

Mansioni

• Garantire il rispetto della normativa vigente e delle procedure interne.
• Gestire le controversie in fase stragiudiziale.
• Redigere e supervisionare la contrattualistica necessaria ai progetti aziendali.
• Verificare i requisiti per la partecipazione ai bandi di finanziamento.
• Gestire le comunicazioni telematiche.

Conoscenze

Competenze nella redazione contrattuale

Ottima conoscenza della normativa civile e commerciale

Capacità organizzative

Gestione di controversie

Proattività

Orientamento al risultato

Attitudine al lavoro in team

Formazione

Laurea in Giurisprudenza o discipline affini

Descrizione del lavoro

Cooperjob, sportello di Bologna cerca per cliente leader italiano nel settore dell'ortofrutta e del vino.

Per la sede centrale di Faenza (RA), siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a per l’Ufficio Affari Legali e Generali.

La risorsa selezionata svolgerà un ruolo chiave nel presidio delle tematiche legali e nella gestione della contrattualistica aziendale, fornendo supporto specialistico alle diverse funzioni interne e contribuendo alla tutela degli interessi dell’organizzazione.

Responsabilità principali

La figura si occuperà di:

• Garantire il rispetto della normativa vigente e delle procedure interne da parte di tutte le aree funzionali e produttive, mantenendo aggiornati regolamenti e documentazione in caso di modifiche legislative.
• Gestire le controversie in fase stragiudiziale e fornire supporto legale ai reparti coinvolti.
• Redigere e supervisionare la contrattualistica necessaria ai progetti aziendali, in collaborazione con la Direzione Generale.
• Verificare i requisiti per la partecipazione ai bandi di finanziamento e predisporre la documentazione richiesta.
• Assicurare l’aggiornamento delle polizze assicurative e gestire i rapporti con il broker per nuove attivazioni.
• Gestire le comunicazioni telematiche, provvedendo allo smistamento della posta ai reparti competenti.

Requisiti richiesti

• Laurea in Giurisprudenza o discipline affini.
• Esperienza minima di 2–3 anni in posizione analoga, preferibilmente nel settore agroalimentare.
• Ottima conoscenza della normativa civile e commerciale.
• Competenze nella redazione contrattuale e nella gestione di controversie.
• Spiccate capacità organizzative, precisione e gestione del tempo.
• Buona conoscenza della normativa L. 231/2001.
• Proattività, orientamento al risultato e attitudine al lavoro in team.

Offerta

• Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, con prospettiva di stabilizzazione.
• Inquadramento secondo CCNL Cooperative Agricole e Consorzi; orario di lavoro: 39 ore settimanali.
• Retribuzione annua lorda (RAL): 30.000 – 35.000 €
• Inserimento in un contesto cooperativo solido, strutturato e in crescita, con forte attenzione alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo professionale.