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Un'azienda leader nel settore delle macchine automatiche cerca un/a Addetto/a Ufficio Acquisti Junior a Valsamoggia, Emilia-Romagna. La figura sarà responsabile della gestione operativa degli ordini e del supporto alle attività dell’ufficio acquisti. È prevista un'opportunità di crescita con formazione strutturata e coinvolgimento diretto nei processi produttivi. I candidati ideali devono avere un diploma tecnico o laurea, buone capacità organizzative e interesse per il mondo industriale. Retribuzione commisurata all’esperienza e accesso a un piano di Welfare aziendale.
TOPPY® Valsamoggia, Emilia-Romagna, Italy
Toppy S.r.l. è l’azienda leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche industriali per la sostituzione del pallet, con applicazioni nei settori farmaceutico, alimentare, beverage, cosmetico, logistico, pet food, ceramico e molti altri. Il nostro approccio è fortemente orientato all’innovazione: investiamo costantemente in Ricerca e Sviluppo, collaboriamo attivamente con clienti e partner, e adottiamo soluzioni sostenibili per minimizzare l’impatto ambientale. La nostra crescita è il risultato di un impegno continuo nel valorizzare le persone e le loro competenze, creando un ambiente di lavoro stimolante e altamente professionale.
Settore:
Automazione industriale
Sede di lavoro:
Dal lunedì al venerdì
Dalle 8:00 alle 13:00 - Dalle 14:00 alle 17:00
Tipo di impiego:
Opportunità di crescita:
La posizione offre un percorso di crescita orientato allo sviluppo di responsabilità crescenti, capacità di coordinamento interfunzionale e visione completa del processo produttivo e di approvvigionamento.
Descrizione del ruolo:
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Acquisti e inizialmente ricoprirà un ruolo di supporto operativo nella gestione degli ordini e dei ricambi. La persona selezionata sarà affiancata e formata per acquisire progressivamente una conoscenza approfondita dei processi aziendali, dei flussi di approvvigionamento e delle dinamiche produttive, interfacciandosi con i principali reparti aziendali.
Il ruolo è pensato come un percorso di crescita strutturato, che porterà la risorsa a sviluppare autonomia operativa e competenze organizzative, fino a un coinvolgimento sempre più diretto nelle attività dell’ufficio acquisti e nella collaborazione con produzione e ufficio tecnico.
Evoluzione del ruolo:
In una fase successiva, dopo aver consolidato le attività di base e acquisito una buona conoscenza dei processi interni, la figura:
Responsabilità
Fase iniziale - Supporto Ufficio Acquisti e Gestione Ricambi
Fase evolutiva - Maggiore coinvolgimento operativo