ADDETTO/A SERVIZIO MENSA - 30 ORE SETTIMANALI

Humangest SpA Filiale di Vicenza; Vicenza; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro anticipato cerca un/una addetto/a al servizio mensa a Vicenza. Il candidato ideale ha esperienza nel settore della ristorazione, è in grado di preparare e distribuire pasti e può lavorare su turni. Offriamo un contratto a tempo determinato con 30 ore settimanali. Fondamentale la disponibilità a straordinari e capacità di lavorare in team.

Competenze

• Esperienza pregressa, anche minima, in contesti di ristorazione collettiva o simili.
• Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend.
• Capacità di gestire le attività di pulizia e riordino.

Mansioni

• Preparazione e porzionamento dei pasti secondo le indicazioni.
• Distribuzione dei pasti nelle linee mensa.
• Supporto nelle attività di carico/scarico e stoccaggio.

Conoscenze

Buona manualità

Velocità operativa

Capacità di lavorare in team

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, filiale di Vicenza, è alla ricerca di un/una addetto/a al servizio mensa da inserire presso un'azienda operante nel settore della ristorazione collettiva.

Mansioni:

• Preparazione e porzionamento dei pasti secondo le indicazioni ricevute;
• Distribuzione dei pasti nelle linee mensa;
• Pulizia e riordino dell'area di lavoro e delle attrezzature;
• Supporto nelle attività di carico/scarico e stoccaggio delle forniture alimentari;

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa, anche minima, in contesti di ristorazione collettiva o simili;
• Buona manualità e velocità operativa;
• Capacità di lavorare in team;
• Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend.

Orario di lavoro:

• 30 ore settimanali, 5 giorni di lavoro con 2 giorni di riposo a rotazione: 7.00 – 15.30/16.00;
• è richiesta disponibilità a effettuare straordinari.

Tipologia contrattuale

• Contratto a tempo determinato
• CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo

Luogo di lavoro: Vicenza

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

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