ADDETTO/A SALDATORE ROBOT

Manpower FABRIANO Miliani 2

Marche

In loco

EUR 20.000 - 25.000

Tempo pieno

7 giorni fa
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Descrizione del lavoro

Manpower Srl, filiale di Fabriano, cerca un/una Addetto/a alla Saldatura Robot per un’azienda nel settore della lavorazione dell'acciaio inox con sede a Matelica (MC).

La risorsa lavorerà nel reparto produttivo guidando gli impianti di saldatura robotizzata, garantendo conformità agli standard qualitativi e produttivi, con attenzione al controllo delle tolleranze e alle norme di sicurezza. Orario full-time.

Competenze

  • Preferibile esperienza in ambito metalmeccanico.
  • Conoscenza base del disegno meccanico.
  • Capacità di utilizzo dei principali strumenti di misura.
  • Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.
  • Predisposizione al lavoro in team.
  • Disponibilità al lavoro su turni, ove richiesto.
  • Costituisce titolo preferenziale esperienza su impianti di saldatura robotizzata.

Mansioni

  • Carico e scarico componenti sulle isole robotizzate di saldatura.
  • Avvio e monitoraggio dei cicli di lavorazione.
  • Controllo visivo della qualità del prodotto saldato.
  • Attrezzaggio della postazione e posizionamento dei pezzi nelle dime.
  • Verifica del corretto funzionamento degli impianti robotizzati.
  • Regolazioni dei parametri macchina secondo le procedure.

Conoscenze

Lavoro di squadra
Conoscenza base disegno meccanico
Capacità utilizzo strumenti di misura
Precisione e affidabilità
Predisposizione al lavoro su turni
Saldatura robotizzata (preferenziale)

Descrizione del lavoro

Manpower Srl, filiale di Fabriano, è alla ricerca di un/una Addetto/a alla Saldatura Robotper un'azienda operante nel settore della lavorazione dell'acciaio inox con sede a Matelica (MC).
Ruolo e responsabilità

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della conduzione e supervisione di impianti di saldatura robotizzata, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e produttivi aziendali.

Principali attività
  • Carico e scarico dei componenti sulle isole robotizzate di saldatura
  • Avvio e monitoraggio dei cicli di lavorazione
  • Controllo visivo della qualità del prodotto saldato
  • Attrezzaggio della postazione e posizionamento dei pezzi nelle dime
  • Verifica del corretto funzionamento degli impianti robotizzati
  • Esecuzione di semplici regolazioni dei parametri macchina secondo le procedure aziendali
  • Segnalazione di eventuali anomalie al responsabile di reparto
  • Utilizzo degli strumenti di misura per il controllo dimensionale dei pezzi
  • Compilazione della documentazione di produzione
  • Collaborazione con i reparti qualità e manutenzione per la risoluzione di problematiche operative
Sicurezza e miglioramento
  • Rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza
  • Utilizzo corretto dei dispositivi di protezione individuale (DPI)
  • Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro
  • Segnalazione di condizioni di rischio e opportunità di miglioramento dei processi produttivi
Requisiti
  • Preferibile esperienza, anche breve, in ambito produttivo metalmeccanico
  • Conoscenza base del disegno meccanico
  • Capacità di utilizzo dei principali strumenti di misura
  • Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli
  • Predisposizione al lavoro in team
  • Disponibilità al lavoro su turni, ove richiesto
  • Costituisce titolo preferenziale esperienza su impianti di saldatura robotizzata
Sede di lavoro

Matelica (MC)

Contratto e retribuzione

Ai sensi della normativa sulla trasparenza retributiva:

  • Contratto: CCNL Metalmeccanica Industria
  • Livello di inquadramento: D1
  • RAL (Retribuzione Annua Lorda): da € 20.000 a € 25.000, commisurata all'esperienza del candidato
  • Orario di lavoro: Full Time

Eventuali straordinari, premi di produzione e benefit saranno riconosciuti secondo quanto previsto dal contratto applicato e dalle policy aziendali.

Pari opportunità

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

Manpower promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e basato sulle pari opportunità.

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