ADDETTO/A RISTORAZIONE CATEGORIE PROTETTE (L68/99)

NAM spa Filiale di Milano

Colombella

On-site

EUR 21,000 - 22,000

Part time

7 days ago
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Benefits offered by this job

Assunzione diretta
Formazione continua
Ambiente inclusivo

Job summary

Nam S.p.A. Agenzia per il lavoro cerca per ristorante appartenente a solida azienda di ristorazione italiana di qualità un/a Addetto/a ristorazione part time riservato alle categorie protette (L. 68/99).

Il ruolo prevede accoglienza, gestione ordini e supporto in sala e cucina, con attenzione alle norme igienico-sanitarie. Si richiede esperienza anche breve nel settore, orientamento al cliente e propensione al lavoro in team.

Qualifications

  • Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio.
  • Esperienza nel settore della ristorazione (sala/bar o cucina).
  • Conoscenza delle normative igienico-sanitarie e delle procedure di sicurezza alimentare.
  • Propensione al lavoro in team.
  • Orientamento al cliente.

Responsibilities

  • Preparare e mantenere ordinati gli spazi di lavoro, inclusi sala e aree comuni, all’inizio e al termine del turno.
  • Accogliere la clientela con professionalità, gestire le ordinazioni e coordinare la comunicazione tra sala e cucina per ottimizzare i tempi di servizio.
  • Per i profili di cucina, supportare la brigata nell'ordine e pulizia degli spazi e nella preparazione della linea.

Skills

Lavoro di squadra
Orientamento al cliente
Igiene e sicurezza

Job description

NAM SpA Agenzia per il Lavoro ricerca per ristorante appartenente a solida azienda di ristorazione italiana di qualità un/a

ADDETTO/A RISTORAZIONE PART TIME - CATEGORIE PROTETTE (L68/99)

Saranno valutati profili con esperienza anche breve come Cameriere/a, Addetto/a Bar o Aiuto Cuoco/a Lavapiatti.
Il candidato selezionato sarà responsabile di garantire un servizio efficiente e cortese, assicurando un’esperienza positiva per la clientela e promuovendo l’inclusione lavorativa in conformità con la normativa vigente.

Responsabilità principali
  • Preparare e mantenere ordinati e puliti gli spazi di lavoro, inclusi sala e aree comuni, all’inizio e al termine del turno.

  • Accogliere la clientela con professionalità, gestire le ordinazioni e coordinare la comunicazione tra sala e cucina per ottimizzare i tempi di servizio.

  • Per i profili di cucina, supportare la brigata nell'ordine e pulizia degli spazi e nella preparazione della linea

Requisiti obbligatori
  • Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio.

  • Esperienza, anche breve, nel settore della ristorazione (sala/bar o cucina).

  • Conoscenza delle normative igienico-sanitarie e delle procedure di sicurezza alimentare.

  • Propensione al lavoro i team

  • Orientamento al cliente

Retribuzione

La posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra €21.000 e €22.000 (livello 6 CCNL Turismo)

Luogo di lavoro: Castel Romano (RM)

Orario di lavoro: 21 ore settimanali, con un giorno di riposo, su turni (no spezzato)

Benefit e opportunità
  • Assunzione diretta da parte dell'azienda con iniziale contratto a termine finalizzato alla stabilizzazione

  • Crescita professionale in contesti dinamici del settore ristorativo.

  • Ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le differenze individuali.

  • Formazione continua sulle normative igienico-sanitarie e sicurezza sul lavoro.

NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore dellerisorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dovecandidati, aziende e lavoratori“Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.

Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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