Addetto/a Risorse Umane | Tour Operator

key-absolute; Modena; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un operatore turistico nella provincia di Modena cerca una figura da inserire nell'ufficio Risorse Umane per supportare le attività HR quotidiane, contribuendo alla gestione amministrativa e operativa del personale. La persona ideale ha esperienza nel ruolo HR, ottime capacità organizzative e relazionali, e possiede una laurea in risorse umane o un titolo affine. Contratto full time a tempo determinato di sei mesi con benefit aziendali e formazione iniziale.

Servizi

Formazione iniziale

Corsi di aggiornamento periodici

Welfare aziendale

Benefit aziendali

Competenze

• Esperienza pregressa in ruolo HR o amministrativo.
• Capacità di lavorare in modo preciso e affidabile.
• Ottima conoscenza di software gestionali e abilità informatiche.

Mansioni

• Gestire la documentazione del personale.
• Supportare le procedure di selezione e onboarding.
• Monitorare le presenze e aggiornare gli archivi HR.
• Coordinare le comunicazioni interne.
• Supportare le attività amministrative connesse al personale.

Conoscenze

Precisione

Affidabilità

Capacità organizzativa

Competenze informatiche

Buone capacità relazionali

Predisposizione al lavoro in team

Formazione

Laurea in risorse umane o titolo di studio affine

Strumenti

Software gestionali

Descrizione del lavoro

Tour operator attivo nel settore turistico inserisce una figura all’interno dell’ufficio Risorse Umane, al fine di supportare le attività HR quotidiane, contribuendo alla gestione amministrativa e operativa del personale.

Responsabilità

• Gestione documentazione del personale
• Supporto nelle procedure di selezione e onboarding
• Monitoraggio presenze e aggiornamento archivi HR
• Coordinamento comunicazioni interne
• Supporto alle attività amministrative connesse al personale

Requisiti

• Esperienza pregressa in ruolo HR o amministrativo
• Precisione, affidabilità e capacità organizzativa
• Buone competenze informatiche e conoscenza di software gestionali
• Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
• Laurea in risorse umane o titolo di studio affine

Offerta

• Contratto full time, di tipo determinato, della durata di 6 mesi
• 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, a tempo pieno
• Formazione iniziale e corsi di aggiornamento periodici offerti e proposti dall'azienda
• Welfare aziendale
• Benefit aziendali