Addetto/a Risorse Umane – Supporto Amministrativo e Gestione del Personale

BKC; Trento; In loco; EUR 22.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale in Trentino-Alto Adige cerca un supporto nell'area Risorse Umane. La risorsa si occuperà di gestire il processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci all'accoglienza dei candidati durante i colloqui. Si richiede diploma di scuola superiore, buone capacità comunicative e conoscenza del pacchetto Office. Offerto un contratto a tempo determinato e un orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Diploma di scuola secondaria superiore o titolo affine.
• Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali.
• Capacità di lavorare in team e precisione.

Mansioni

• Gestione del processo di selezione e pubblicazione degli annunci.
• Fissaggio dei colloqui e supporto organizzativo.
• Accoglienza dei candidati durante i colloqui.

Conoscenze

Buona conoscenza del pacchetto Office

Capacità comunicative e relazionali

Attitudine al lavoro in team

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Descrizione del lavoro

Impiegando è pensato per la gestione completa del dipartimentoHR aziendale in un’unica suite performante, dinamica e personalizzabile.

Impiegando.com è un marchio registrato di :

IT SERVICES & HUMAN JOB TALENT SRL

Strada Alvania n. 15,

47891 Dogana (RSM)

C.O.E. 29516

Per conto di azienda commerciale attiva nella distribuzione di soluzioni per il benessere domestico e personale, si seleziona una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con funzione di supporto operativo al Responsabile del Personale.

La figura svolge attività di ricerca, selezione e inserimento dei candidati, contribuendo alla gestione dei colloqui e dei percorsi formativi aziendali.

Mansioni principali :

Gestione del processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curriculum;

Fissaggio dei colloqui e supporto organizzativo per le sessioni di selezione;

Accoglienza e gestione dei candidati durante i colloqui conoscitivi;

Inserimento dei nuovi collaboratori nei percorsi formativi aziendali;

Aggiornamento e gestione delle anagrafiche del personale su database interno;

Collaborazione con il team HR per l’organizzazione di incontri e attività formative.

Requisiti richiesti :

Diploma di scuola secondaria superiore o titolo affine;

Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali;

Spiccate capacità comunicative e relazionali;

Attitudine al lavoro in team e precisione nello svolgimento delle attività;

Interesse per l’ambito risorse umane e per i processi di selezione.

Offerta e benefit :

Contratto a tempo determinato, con proroga;

Orario full-time, dal lunedì al venerdì;