Addetto/a Risorse Umane – Settore finanziario

Giucas; Pavia; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore finanziario cerca un/una Addetto/a Risorse Umane per gestire le attività operative nell'area HR. Il/la candidato/a si occuperà della selezione del personale, gestione documentazione e aggiornamento anagrafiche. Richiesta laurea in risorse umane e buone capacità organizzative. Offriamo contratto di 6 mesi full time con formazione continua e welfare aziendale.

Servizi

Formazione a cura dell'azienda

Corsi di formazione periodici

Piano welfare aziendale

Sala attrezzata per la pausa pranzo

Competenze

• Conoscenza delle principali normative sul lavoro.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Esperienza in contesti HR è preferibile.

Mansioni

• Supporto ai processi di selezione del personale.
• Gestione della documentazione contrattuale.
• Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti.
• Supporto alle attività di amministrazione del personale.
• Collaborare con consulenti esterni.

Conoscenze

Capacità organizzative

Problem solving

Riservatezza

Formazione

Laurea in risorse umane, comunicazione o ambiti affini

Descrizione del lavoro

Addetto/a Risorse Umane – Settore finanziario

Istituto operante nel settore finanziario ricerca un/una addetto/a Risorse Umane da inserire nell’area HR.

Il/la candidato/a gestisce le attività operative legate all’amministrazione e allo sviluppo delle risorse umane, nel rispetto delle procedure interne.

Attività previste:

• Supporto ai processi di selezione del personale
• Gestione documentazione contrattuale
• Aggiornamento anagrafiche dipendenti
• Supporto alle attività di amministrazione del personale
• Collaborazione con consulenti esterni

Requisiti:

• Laurea in risorse umane, comunicazione o ambiti affini
• Conoscenza delle principali normative sul lavoro
• Buone capacità organizzative
• Problem solving
• Riservatezza e precisione

Si offre:

• Contratto di tipo determinato, della durata di 6 mesi e rinnovo al termine
• Full time, dal lunedì al venerdì
• 40 ore settimanali
• Formazione a cura dell'azienda
• Corsi di formazione proposti e offerti periodicamente
• Piano welfare aziendale
• A disposizione dei dipendenti, sala attrezzata con microonde, frigorifero, bollitore, macchinetta automatica del caffè e tavoli, per la pausa pranzo