Addetto Risorse Umane – Settore Finanziario

Giucas; Bardi; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di risorse umane in Emilia-Romagna cerca un/una Addetto/a all'Amministrazione del personale per gestire le attività amministrative, garantire la conformità normativa e supportare il personale. La posizione richiede precisione, capacità organizzative e esperienza pertinente. Offriamo un contratto iniziale in somministrazione con opportunità di crescita professionale. Si richiede un diploma tecnico o laurea in discipline affini e ottima conoscenza degli strumenti informatici.

Servizi

Premio risultato di 2.600 € per il 2025

Mensa aziendale gratuita

Incentivi per matrimonio e nascite

Competenze

• Esperienza pregressa in mansioni analoghe di amministrazione del personale.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e di applicativi similari.
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti fiscali e contributivi.

Mansioni

• Gestione delle attività di amministrazione del personale.
• Redazione, aggiornamento e gestione della contrattualistica.
• Supporto nella corretta applicazione del CCNL di riferimento.

Conoscenze

Precisione

Capacità organizzative

Riservatezza

Capacità di lavorare in autonomia

Buone doti comunicative

Formazione

Diploma Istituti Tecnici Commerciali/Ragioneria o Laurea in discipline giuridiche o economiche

Strumenti

Pacchetto Office

Software HR INAZ

Descrizione del lavoro

Posti di lavoro per Addetto a risorse umane se...

Ilnostro Cliente è una realtà strutturata, solida, e ben inserita nel contesto locale e nazionale.

L’azienda si distingue per un approccio moderno alla comunicazione, alla gestione dei processi e alla valorizzazione delle risorse interne.

Job Title e finalità di Ruolo: IMPIEGATO / IMPIEGATA ADDETTO/A ALL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane e si occuperà della gestione amministrativa del personale.

Il ruolo ha l’obiettivo di garantire un corretto presidio delle attività contrattuali e amministrative, nel rispetto della normativa vigente e del CCNL di riferimento.

Principali Valori Aziendali

• Affidabilità
• Precisione
• Rispetto delle normative
• Collaborazione

Inserimento all’interno dell’Ufficio Risorse Umane, con riporto al Responsabile HR.

Principali Responsabilità

• Gestione delle attività di amministrazione del personale.
• Redazione, aggiornamento e gestione della contrattualistica.
• Supporto nella corretta applicazione del CCNL di riferimento.
• Gestione della documentazione amministrativa del personale.

Evoluzioni di Carriera

Inserimento finalizzato a un rapporto di lavoro stabile, con possibilità di consolidamento e crescita all’interno della funzione HR.

• Esperienza pregressa in mansioni analoghe di amministrazione del personale.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.
• Gradita conoscenza approfondita del CCNL Multiservizi .
• Conoscenza del software HR INAZ o applicativi similari.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Precisione e attenzione al dettaglio.
• Capacità organizzative e di gestione delle scadenze.
• Riservatezza e affidabilità.
• Capacità di lavorare in autonomia e in team.

Condizioni di Contratto

• Sede di lavoro: Pedrengo (BG).
• Orario di lavoro: Full time.
• Tipologia contrattuale: inserimento iniziale in somministrazione, finalizzato all’assunzione diretta e stabile.

Il Gruppo CEMBRE , in rapida crescita, si sta configurando sempre più come una realtà internazionale, riconosciuta e apprezzata. Fondata più di 50 anni fa come una realtà solidamente ancorata al territorio, oggi il Gruppo CEMBRE conta oltre 900 collaboratori in tutto il mondo, con società controllate in UK, Germania, Francia, Spagna, USA, Paesi Bassi, Cina e Irlanda.

Per la nostra sede di Brescia, ricerchiamo un/una Addetta/o all’amministrazione del personale Junior .

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio del Personale e si occuperà principalmente di:

• Controllo giornaliero e mensile delle presenze del personale;
• Elaborazione delle buste paga, scritture contabili, predisposizione dei dati contabili relativi al personale e reporting;
• Adempimenti mensili contributivi e fiscali (Uniemens, F24, ecc.);
• Gestione dei rapporti con gli enti esterni quali INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate;
• Adempimenti annuali (Certificazione Unica, modello 770, autoliquidazione INAIL, ecc.);
• Comunicazioni obbligatorie (assunzioni, trasformazioni, cessazioni);
• Gestione dei rapporti di lavoro;
• Supporto al personale dell’azienda riguardo alle questioni amministrative e interfaccia costante con la Direzione.

Formazione e conoscenze richieste per la posizione:

• Diploma Istituti Tecnici Commerciali/Ragioneria e/o Laurea in discipline giuridiche o economiche;
• Esperienza minima nell’amministrazione del personale presso aziende o studi di consulenza in ruoli analoghi;
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti fiscali e contributivi;
• Ottima conoscenza degli strumenti informatici e di office;
• Ottime capacità organizzative, precisione e riservatezza;
• Buone doti comunicative e orientamento al problem solving;
• Capacità di instaurare e gestire correttamente i rapporti di lavoro;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Saranno valutati positivamente i candidati che hanno dimestichezza con il pacchetto Inaz.
• Inserimento diretto in azienda;
• Inquadramento come da CCNL Metalmeccanico Industria;
• Possibilità di sviluppo professionale;
• Ambiente collaborativo e attento alle persone.

Grande attenzione al benessere delle persone e delle famiglie, percorsi di formazione, opportunità di crescita professionale e benefit concreti, quali:

• Un premio risultato di 2.600 € (per il 2025) e un premio presenza da 250/500 € annui;
• Iscrizioni a piattaforma Welfare e fondo sanitario integrativo Mètasalute come da CCNL Metalmeccanico Industria;
• Mensa aziendale gratuita;
• Incentivi per matrimonio e nascite, borse di studio per i figli e le figlie del personale e premi anzianità.

Incentivi e contributi alla mobilità sostenibile e alla conciliazione dei tempi casa-lavoro, quali:

• Convenzioni metro e treno;
• Incentivi all’utilizzo della bici;
• Locker per ricevere le spedizioni direttamente in azienda;
• Possibilità di usufruire di servizi di assistenza Fiscale e Previdenziale durante l’orario di lavoro.

Iniziative per la promozione della salute nei Luoghi di lavoro a supporto dell’adozione di stili di vita sani, quali:

• convenzioni con palestre e centri sportivi;
• gruppi di cammino e corsa.

Altre Informazioni

• lavoro presso la sede di Brescia, orario 8 – 17.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.

L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Milano ricerca per azienda di produzione, un/una:

Addetto/a amministrazione del personale

La risorsa ricercata si occuperà di:

- inserimento e controllo presenze dei lavoratori;

- verifica e gestione giustificativi (ferie, permessi, malattie, straordinari);

- gestione di assunzioni, proroghe, cessazioni;

- predisposizione ed aggiornamento documentazione

- archiviazione documenti

- tenuta dei rapporti con il consulente del lavoro e fornitori esterni per pratiche HR

- esperienza minima di 3 anni nel ruolo preferibilmente all'interno di contesti produttivi di medie dimensioni;

- padronanza dei processi e delle scadenze amministrative

Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative, gestione dello stress, precisione e capacità di lavorare in team e coordinarsi con interlocutori differenti.

Orario di lavoro: full time

Luogo di lavoro: vicinanze di Sesto San Giovanni (MI)

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

20900 Monza, Lombardia SGB HUMANGEST HOLDING

Inserito 10 giorni fa

Descrizione Del Lavoro

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per ampliamento staff interno

Funzione Aziendale : ADDETTO ALLE RISORSE UMANE da inserire attraverso un percorso di STAGE EXTRACURRICULARE

Descrizione posizione

La risorsa si occuperà delle seguenti mansioni:

• Stesura e pubblicazione degli annunci
• Screening dei curricula
• Colloqui con i candidati
• Supporto in processi di selezione strutturati
• Presentazione dei candidati colloquiati ai clienti

Competenze richieste

• Passione e interesse per il mondo HR;
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei social network

Competenze organizzative/gestionali/relazionali

• Buone doti comunicative;
• Orientamento al risultato.

Si offre inserimento in stage, con rimborso spese di 600 euro

Luogo di lavoro: Monza (MB)

Orario di lavoro: FULL TIME, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00

Per candidarsi inviare candidatura a

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

HR – Amministrazione del personale -Categorie protette

20032 Ospitaletto, Lombardia ESSE-M Studio

Inserito 2 giorni fa

Descrizione Del Lavoro

Per società cliente operante nel settore farmaceutico zona Cormano, ricerchiamo una risorsa da inserire nel team HR.

La figura ricercata si occuperà di :

• Controllo presenze e timbrature
• Inserimento e aggiornamento anagrafiche dipendenti
• Interfaccia con studio paghe esterno per elaborazione dei cedolini
• Raccolta e archivio documenti dei dipendenti
• Inserimento e gestione ferie/permessi etc
• Amministrazione del personale
• Supporto in caso di necessità ad attività di recruiting ( screening cv etc , organizzazione colloqui )

Il profilo ricercato possiede :

• Esperienza affine
• Buone doti relazionali
• Precisione e organizzazione
• Iscrizione alle liste delle categorie protette

Si offre contratto a tempo indeterminato.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi al stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate al stato di famiglia e alle responsabilità familiari.

Esse-M Studio Srl rende disponibile la propria privacy policy sul sito :

Umana Spa, leader nel settore delle Risorse Umane, ricerca talenti in ambito HR per il potenziamento della filiale di MERATE (LC) !

Posizione Aperta: ADDETTO/A RISORSE UMANE

Le attività saranno:

• Redazione e pubblicazione degli annunci nei principali portali;
• Ricerca e selezione del personale attraverso i canali di reclutamento messi a disposizione;
• Colloqui di selezione;
• Presentazione dei candidati alle aziende clienti;
• Gestione amministrativa del personale;
• Implementazione, gestione e aggiornamento della banca dati interna.
• preferibilmente laurea in materie umanistiche o affini;
• forte interesse per il mondo HR;
• spiccate capacità di team building, problem-solving e multitasking.

Retribuzione: RAL a partire da 22.000 commisurata all'esperienza del/la candidato/a. E’ previsto un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro. Il pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare.

Indispensabile essere automuniti.

Orario di lavoro: f.time , dal Lunedì al Venerdì.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi al stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate al stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

Impiegato/a Contabilità e Amministrazione del Personale (m/f/d) – PART TIME

Inserito 2 giorni fa

Descrizione Del Lavoro

Sei esperto/a in contabilità e amministrazione HR e cerchi un’opportunità part time? Candidati ora!

Verder Scientific Italia, con sede a Pedrengo, fa parte del gruppo internazionale Verder Scientific, leader globale nella tecnologia di laboratorio, nella preparazione dei campioni e nell’analisi delle particelle. Con oltre 1.300 collaboratori in tutto il mondo, il gruppo gestisce 13 siti produttivi e 11 filiali commerciali, offrendo soluzioni innovative a laboratori di ogni settore e dimensione. I nostri marchi — Retsch, Microtrac, Carbolite, Eltra, QATM ed ERWEKA — sono sinonimo di precisione, affidabilità e innovazione.

Verder Scientific Italia è un team motivato e appassionato, composto da 16 professionisti, che rappresentano i sei marchi del gruppo sul mercato italiano. Supportiamo quotidianamente i laboratori in cui raggiungono i loro obiettivi, offrendo strumenti e soluzioni tecnologiche all’avanguardia, caratterizzate da qualità, efficienza e precisione.

Per sostenere la nostra crescita e garantire una gestione amministrativa e contabile sempre più efficiente, siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a Contabilità e Amministrazione del Personale (m/f/d) – Part Time con comprovata esperienza. Il tuo contributo sarà fondamentale per il buon funzionamento delle nostre attività e il supporto ai nostri collaboratori.

Tipo di contratto: Tempo determinato

RESPONSABILITA' PRINCIPALI

• Gestione della contabilità generale, clienti e fornitori italiani ed esteri
• Emissione e registrazione fatture attive (privati e PA) e passive
• Aggiornamento dello scadenzario e predisposizione di report finanziari
• Registrazioni contabili pre-bilancio e gestione mastrini
• Gestione della documentazione del personale, assunzioni e variazioni contrattuali
• Registrazione presenze, ferie, trasferte e stipendi
• Amministrazione delle note spese, carte di credito aziendali e buoni pasto
• Calcolo provvigioni agenti, versamenti Enasarco/FIRR, gestione parco auto e rinnovo assicurazioni
• Hai almeno cinque anni di esperienza in ambito contabile e amministrazione del personale
• Sei disponibile per un part time di 6 ore
• Possiedi diploma ad indirizzo commerciale/ragioneria o laurea triennale in economia
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel avanzato (formule, pivot, Power Query, collaborazione in 365 e sicurezza dati)
• Conosci bene la lingua inglese, sia parlata che scritta
• Hai già utilizzato il gestionale Zucchetti G2 e/o Microsoft Dynamics 365 (titolo preferenziale)
• Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in team ti caratterizzano

Condividi con noi la tua esperienza e il tuo entusiasmo. Inviaci la tua candidatura.

Informazioni sulle ultime novità Addetto a risorse umane settore finanziario Posti di lavoro;/Posti Vacantinella Lombardia !

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titolo di lavoro

Posizione

Stagista risorse umane

20013 Ponte Nuovo, Lombardia Adecco

Inserito 2 giorni fa

Descrizione Del Lavoro

Adecco Italia Spa filiale di Magenta ricerca, per staff interno:

In affiancamento e in supporto all'ufficio HR, la risorsa si dovrà occupare delle seguenti attività:

Pubblicazione annunci;

Colloqui di selezione;

Amministrazione personale e contrattualistica.

Requisiti richiesti:

Estrazione universitaria in discipline umanistiche/economiche;

Passione e interesse per il mondo HR e parte gestione amministrativa;

Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei social networks.

Completano il profilo: buone doti organizzative, flessibilità, capacità di lavorare in team e rispettare le scadenze, forte orientamento al risultato e al cliente.

Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì.

25033 Cologne Bresciano, Lombardia Adecco

Inserito 9 giorni fa

Descrizione Del Lavoro

Sei una persona interessata al mondo HR e vuoi fare esperienza nell'ufficio risorse umane di un'azienda strutturata?

Abbiamo quello che fa per te!

Crediamo, per una società del territorio, una figura da inserire come stagista nell'ufficio Risorse umane.

Responsabilità

Verrei inserito all'interno dell'ufficio e supporterai il team HR nelle attività di selezione, gestione e amministrazione del personale.

Skill e Professionalità

• Titolo di studio in linea con il ruolo (dip. diploma e/o laurea triennale or magistrale);
• Interesse e passioni per il mondo HR;
• Buona capacità di utilizzare il PC and 

Informazioni Aggiuntive

Lo stage è Full 

Il cliente offre lo stage 6 mesi, pro

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