Addetto / a Risorse Umane – Servizi di Comunicazione

RHI Magnesita; Trani; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda specializzata in comunicazione cerca un addetto per l’area Risorse Umane. La posizione prevede attività operative e amministrative, con aggiornamento delle anagrafiche e monitoraggio delle presenze. Richiesti diploma, conoscenza del pacchetto Office e capacità organizzative. È prevista un'assunzione a tempo determinato di 6 mesi con possibile rinnovo.

Competenze

• Precisione e gestione autonoma delle attività.
• Preferibile esperienza, anche breve, in ambito HR o amministrativo.

Mansioni

• Aggiornamento e gestione delle anagrafiche del personale.
• Monitoraggio presenze e supporto ai processi di ricerca di nuove risorse.
• Gestione agenda appuntamenti a supporto del responsabile HR.

Conoscenze

Conoscenza operativa del pacchetto Office

Buone capacità relazionali e comunicative

Capacità organizzativa

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore (preferibilmente a indirizzo amministrativo)

Descrizione del lavoro

Overview

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda specializzata nella gestione di servizi di comunicazione per imprese ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con compiti operativi e amministrativi a supporto della gestione del personale. La figura lavora a diretto contatto con il responsabile HR, contribuendo all’organizzazione interna e alla gestione documentale.

Attività previste

• Aggiornamento e gestione delle anagrafiche del personale su sistemi informatici aziendali
• Predisposizione e archiviazione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe e cessazioni
• Monitoraggio presenze, assenze, ferie e permessi in collaborazione con l’ufficio paghe
• Supporto ai processi di ricerca e inserimento di nuove risorse
• Coordinamento con i reparti interni per la diffusione delle comunicazioni aziendali
• Gestione agenda appuntamenti e attività organizzative a supporto del responsabile HR

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore (preferibilmente a indirizzo amministrativo)
• Conoscenza operativa del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook)
• Precisione, capacità organizzativa e gestione autonoma delle attività
• Buone capacità relazionali e comunicative
• Preferibile esperienza, anche breve, in ambito HR o amministrativo

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile
• Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì 09:00–13:00 / 14:00–18:00
• Inserimento con affiancamento pratico e supervisione da parte del team