Addetto/a Risorse Umane – Selezione e inserimento personale

EmmeBi Group; Ferrara; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore idrico cerca un/una HR per gestire l'inserimento e la formazione dei nuovi collaboratori. Le mansioni includono la gestione della documentazione, pianificazione dei percorsi formativi e il supporto all'integrazione in azienda. È richiesta laurea o diploma in Risorse Umane, ottime capacità organizzative e pregressa esperienza in formazione. Offerta di contratto a tempo determinato di 6 mesi con formazione continua.

Servizi

Formazione continua retribuita sulle best practice HR

Competenze

• Laurea o diploma in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o affini.
• Esperienza pregressa in inserimento personale e formazione.
• Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative.

Mansioni

• Gestione completa dell’inserimento dei nuovi collaboratori.
• Preparazione e verifica della documentazione contrattuale e amministrativa.
• Pianificazione e coordinamento dei percorsi formativi iniziali.

Conoscenze

Ottime capacità organizzative

Capacità relazionali

Capacità comunicative

Precisione

Affidabilità

Attitudine al lavoro di squadra

Formazione

Laurea o diploma in Risorse Umane, Psicologia, Economia o affini

Strumenti

Software HR

Gestione documentale

Descrizione del lavoro

Azienda del settore idrico ricerca un/una HR per seguire l’inserimento e la formazione iniziale dei nuovi collaboratori, contribuendo a garantire una corretta integrazione in azienda e allo sviluppo delle competenze del personale.

Mansioni:

• Gestione completa dell’inserimento dei nuovi collaboratori
• Preparazione e verifica della documentazione contrattuale e amministrativa
• Pianificazione e coordinamento dei percorsi formativi iniziali
• Monitoraggio dell’inserimento e supporto alla corretta integrazione in azienda
• Collaborazione con i manager per identificare esigenze formative e piani di sviluppo
• Supporto nella comunicazione interna e nella gestione delle attività HR operative

Requisiti:

• Laurea o diploma in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o affini
• Esperienza pregressa in inserimento personale e formazione
• Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative
• Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli
• Attitudine al lavoro di squadra e capacità di relazionarsi con diversi livelli aziendali
• Conoscenza base di software HR e gestione documentale

Offerta:

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile con orario full-time
• Formazione continua retribuita sulle best practice HR e strumenti aziendali.