Addetto/a Risorse Umane – Selezione e Formazione del Personale

revol team; Ancona; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale leader, situata ad Ancona, cerca un Addetto/a Risorse Umane per gestire la selezione e la formazione del personale. Il candidato ideale ha un diploma o laurea in discipline umanistiche o economiche e buone capacità comunicative. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con orario full time e opportunità di crescita in un contesto strutturato.

Servizi

Affiancamento operativo

Possibilità di crescita

Competenze

• Buone capacità comunicative e predisposizione alla relazione.
• Organizzazione, precisione e capacità di gestione delle priorità.
• Riservatezza, affidabilità e attitudine alla collaborazione.

Mansioni

• Raccolta e gestione delle candidature in arrivo tramite i canali aziendali.
• Analisi dei profili ricevuti e primo screening dei curriculum.
• Contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui conoscitivi.
• Supporto ai responsabili nella valutazione delle competenze.
• Organizzazione delle attività formative iniziali.
• Aggiornamento dei database HR e reportistica.

Conoscenze

Buone capacità comunicative

Organizzazione e precisione

Capacità di gestione delle priorità

Riservatezza e attitudine alla collaborazione

Formazione

Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Addetto/a Risorse Umane – Selezione e Formazione del Personale

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Azienda commerciale attiva nella fornitura di servizi e soluzioni organizzative per privati e imprese ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione, inserimento e coordinamento dei percorsi formativi.

La figura collabora con i referenti interni per garantire una gestione strutturata dei processi HR e un flusso operativo ordinato.

Mansioni principali

• raccolta e gestione delle candidature in arrivo tramite i canali aziendali;
• analisi dei profili ricevuti e primo screening dei curriculum;
• contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui conoscitivi;
• supporto ai responsabili nella valutazione delle competenze e nella definizione degli inserimenti;
• organizzazione delle attività formative iniziali e degli aggiornamenti periodici;
• aggiornamento dei database HR e predisposizione della reportistica relativa ai processi gestiti.

Requisiti richiesti

• diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
• buone capacità comunicative e predisposizione alla relazione;
• organizzazione, precisione e capacità di gestione delle priorità;
• conoscenza base del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali;
• riservatezza, affidabilità e attitudine alla collaborazione;
• inserimento previsto anche per figure alla prima esperienza, con supporto formativo iniziale.

Offerta e condizioni

• contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con orario full time dal lunedì al venerdì;
• affiancamento operativo durante le prime settimane per apprendere le procedure interne;
• contesto strutturato con possibilità di crescita in base alle esigenze organizzative.

Sede di lavoro: Ancona