Addetto/a Risorse Umane – Selezione e Formazione

EmmeBi Group; Ferrara; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale in crescita cerca un/una Addetto/a Risorse Umane da inserire nel team HR. Sarai responsabile della gestione dei processi di selezione, supporto alla definizione dei profili e pianificazione dei corsi formativi. Si richiede laurea o diploma in HR o psicologia, esperienza nella selezione del personale e buone capacità comunicative. Offriamo contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e orario full-time dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Laurea o diploma con preferenza per indirizzi in ambito HR, psicologia o affini.
• Esperienza pregressa, anche breve, in selezione del personale e formazione.
• Buone capacità comunicative, organizzative e relazionali.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e gestione database HR.
• Attitudine al lavoro in team e capacità di gestire più attività contemporaneamente.

Mansioni

• Gestione dei processi di selezione e colloqui.
• Supporto alla definizione dei profili richiesti.
• Pianificazione e gestione dei percorsi formativi.
• Gestione amministrativa delle risorse umane.
• Collaborazione con i responsabili per le esigenze di personale.

Conoscenze

Capacità comunicative

Capacità organizzative

Capacità relazionali

Attitudine al lavoro in team

Formazione

Laurea o diploma in ambito HR, psicologia o affini

Strumenti

Gestione database HR

Descrizione del lavoro

Azienda commerciale in crescita ricerca un/una Addetto/a Risorse Umane con focus su selezione e formazione da inserire nel proprio team HR, per supportare le attività di recruiting e sviluppo delle competenze interne.

Mansioni

• Gestione dei processi di selezione, dalla pubblicazione delle offerte alla valutazione dei candidati e colloqui
• Supporto nella definizione dei profili richiesti e nella ricerca di nuovi talenti
• Pianificazione e gestione dei percorsi formativi per i dipendenti
• Supporto alla gestione amministrativa delle risorse umane, aggiornamento anagrafiche e documentazione
• Collaborazione con i responsabili dei vari reparti per individuare esigenze di personale e percorsi di crescita professionale.

Requisiti

• Laurea o diploma con preferenza per indirizzi in ambito HR, psicologia o affini
• Esperienza pregressa, anche breve, in selezione del personale e formazione
• Buone capacità comunicative, organizzative e relazionali
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e gestione database HR
• Attitudine al lavoro in team e capacità di gestire più attività contemporaneamente.

Offerta

• Contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento a tempo indeterminato
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì.