Addetto/a Risorse Umane retail

Cosma solution

Roma

In loco

EUR 17.000 - 20.000

Tempo pieno

6 giorni fa

Candidati tra i primi

Generatore di candidature

Distinguiti per questo ruolo — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione continua

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Cosma solution, rete di vendita al dettaglio con sedi a Roma, cerca una risorsa da affiancare al team HR per supporto alle attività di selezione e amministrazione del personale nei negozi della provincia.

Si occuperà di screening curricula, primo contatto telefonico con i candidati, pianificazione dei colloqui conoscitivi, aggiornamento anagrafiche dipendenti sul gestionale HR interno, raccolta mensile di presenze e ferie, predisposizione dei documenti per nuove assunzioni e archiviazione

Competenze

Diploma di scuola superiore richiesto.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Buona dimestichezza con Pacchetto Office, in particolare Excel.
Precisione nella gestione di scadenze e dati riservati.
Attitudine al lavoro di squadra e orientamento al servizio.
Senza esperienza pregressa.

Mansioni

Screening curricula dei candidati e primo contatto telefonico.
Pianificazione di colloqui conoscitivi e gestione calendari.
Aggiornamento anagrafiche dipendenti sul gestionale HR interno.
Raccolta mensile di presenze e ferie dei negozi.
Predisposizione dei documenti per nuove assunzioni e archiviazione digitale dei fascicoli personali.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Relazioni interpersonali

Lavoro di squadra

Attenzione ai dettagli

Organizzazione

Gestione scadenze

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Excel

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Commercio al dettaglio con rete di punti vendita su Roma e provincia, team interno dedicato alla gestione del personale per negozi sul territorio, ricerca:

La risorsa affiancherà i referenti di area nelle attività quotidiane di selezione e amministrazione del personale, con supporto operativo ai punti vendita. Si occuperà di screening dei curriculum, primo contatto telefonico con i candidati, pianificazione di colloqui conoscitivi, aggiornamento anagrafiche dipendenti su gestionale HR interno, raccolta mensile di presenze e ferie dei negozi, predisposizione dei documenti per nuove assunzioni e archiviazione digitale dei fascicoli personali.

Requisiti: