Addetto/a Risorse Umane – recruiting e selezione

CVS Hiring; Rovigo; On-site; EUR 16,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Orario flessibile

Welfare aziendale

Formazione HR

Job summary

CVS Hiring è alla ricerca di una risorsa HR per il recruiting interno, dedicato a un centro operativo che fornisce servizi di customer care inbound e outbound. Il ruolo copre l'intero ciclo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening, fino ai colloqui e al coordinamento con i responsabili operativi.

Offerta: contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'assunzione, retribuzione 1.400–1.700 € lordi mensili, formazione continua e buoni pasto; sede Rovigo, Orario

Qualifications

• Buone capacità comunicative e organizzative.
• Conoscenza strumenti informatici (Office, posta elettronica).
• Interesse per Risorse Umane e recruiting.

Responsibilities

• Pubblicare e aggiornare annunci sui principali portali.
• Screening CV e prima valutazione dei profili.
• Convocare telefonicamente e organizzare colloqui.
• Gestire agenda e fornire feedback ai candidati.
• Supportare onboarding di nuovi assunti.
• Aggiornare database HR e produrre report periodici.

Skills

Capacità comunicative

Organizzazione

Gestione multitasking

Education

Diploma di scuola superiore

Tools

Office

Posta elettronica

Job description

Cerchiamo una persona precisa e organizzata da inserire nel nostro team Risorse Umane, dedicato al recruiting per un centro operativo che eroga servizi di assistenza clienti inbound e outbound per conto di aziende nazionali.

Il ruolo prevede la gestione dell'intero ciclo di selezione: dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei curricula, fino alla conduzione dei colloqui e al coordinamento con i responsabili operativi per coprire i fabbisogni di personale.

• Pubblicazione e aggiornamento annunci sui principali portali
• Screening dei CV e prima valutazione dei profili
• Convocazione telefonica e organizzazione dei colloqui
• Gestione dell'agenda e dei feedback con i candidati
• Supporto all'onboarding dei nuovi assunti
• Aggiornamento del database HR e reportistica periodica

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore
• Buone capacità comunicative e organizzative
• Dimestichezza con strumenti informatici (Office, posta elettronica)
• Precisione e gestione di più attività in contemporanea
• Interesse per l'ambito Risorse Umane e il recruiting
• Inserimento immediato

Offerta e benefit:

• Contratto a tempo determinato 6 mesi (finalizzato a indeterminato)
• Retribuzione 1.400-1.700 € lordi mensili (CCNL Comunicazione)
• Formazione continua su processi HR e strumenti aziendali
• Buoni pasto
• Orario flessibile
• Welfare aziendale

Sede di lavoro: Rovigo