Addetto/A Risorse Umane Per Catena Moda E Accessori

Adro

Grosseto

In loco

EUR 16.000 - 20.000

Tempo pieno

4 giorni fa

Candidati tra i primi

Generatore di candidature

Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione continua

Welfare aziendale

Orario flessibile

Descrizione del lavoro

Adro Grosseto (Italia) cerca un Addetto/a Risorse Umane da inserire nell’ufficio del personale per il periodo estivo, con responsabilità di supporto alle attività di gestione del personale di più negozi.

Il ruolo prevede aggiornamento anagrafiche e presenze, predisposizione documentazione ferie e turni, screening curricula e organizzazione colloqui per sostituzioni stagionali, raccolta e archiviazione contratti a tempo determinato, contatti con i responsabili di negozio.

Competenze

Diploma di scuola secondaria di secondo grado richiesto.
Buona conoscenza di Excel e strumenti di gestione del personale.
Disponibilità a lavorare con scadenze ravvicinate e durante l’estate.

Mansioni

Aggiornamento anagrafiche e registrazioni presenze su gestionale interno.
Supporto nella predisposizione della documentazione per ferie, permessi e turni estivi.
Screening dei curricula e organizzazione colloqui per sostituzioni stagionali.
Raccolta e archiviazione dei contratti a tempo determinato.
Contatti con i responsabili di negozio per le comunicazioni interne.

Conoscenze

Excel

Gestione del personale

Comunicazione

Organizzazione colloqui

Riservatezza

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Descrizione del lavoro

Addetto/a Risorse Umane per catena moda e accessori Adro Grosseto, Italy

Descrizione dell’offerta di lavoro

Grosseto, catena di negozi specializzati nel settore moda e accessori, cerca Addetto/a Risorse Umane da inserire nell'ufficio del personale per il periodo di maggiore affluenza. La figura supporterà le attività di gestione quotidiana del personale di più punti vendita.

Mansioni

aggiornamento anagrafiche e registrazioni presenze su gestionale interno
supporto nella predisposizione della documentazione per ferie, permessi e turni estivi
screening dei curricula e organizzazione colloqui per le sostituzioni stagionali
raccolta e archiviazione dei contratti a tempo determinato
contatti con i responsabili di negozio per le comunicazioni interne

Requisiti