Addetto/A Risorse Umane Junior Per Realtà It

Dmb; Rovigo; In loco; EUR 17.000 - 20.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Mensa aziendale

Formazione continua

Computer aziendale

Descrizione del lavoro

DMB è alla ricerca di un Addetto/a risorse umane junior per supportare il team IT a Rovigo. La risorsa partecipa a selezione, onboarding e amministrazione del personale tramite strumenti digitali e processi standardizzati.

Si richiede diploma superiore e interesse per l’IT, con buone capacità comunicative e conoscenza di Excel. Si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi, con proroga possibile, e benefit quali buoni pasto, mensa aziendale e formazione continua.

Competenze

• Diploma di scuola superiore o titolo equipollente.
• Interesse per il mondo IT e comprensione base di ruoli tecnici.
• Buona dimestichezza con pacchetto Office e Excel di base.
• Precisione e riservatezza nella gestione dati personali.
• Disponibilità per contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga.

Mansioni

• Supporto nella pubblicazione annunci e screening candidature su portali e piattaforme interne.
• Coordinamento colloqui tecnici e pianificazione calendari.
• Gestione documentazione assunzioni e pratiche contrattuali.
• Inserimento dati su HRIS e reportistica mensile per il team amministrazione.
• Affiancamento nelle attività di onboarding: preparazione welcome kit, pianificazione formazione iniziale.

Conoscenze

Interesse per mondo IT

Buone capacità comunicative

Excel di base

Precisione e riservatezza

Formazione

Diploma di scuola superiore o titolo equipollente

Strumenti

HRIS

Descrizione del lavoro

Addetto/a risorse umane junior per realtà IT DMB Rovigo, Italy

Descrizione dell’offerta di lavoro

Nasce una nuova opportunità nell'ambito IT: cerchiamo un/una Addetto/a risorse umane junior per un team che sviluppa soluzioni software B2B. La risorsa entrerà in un contesto operativo che gestisce selezione, onboarding e amministrazione del personale con strumenti digitali e processi standardizzati.

Mansioni

• supporto nella pubblicazione annunci e screening candidature su portali e piattaforme interne
• coordinamento colloqui tecnici con i team di sviluppo e pianificazione dei calendari
• gestione documentazione assunzioni, variazioni contrattuali e pratiche di assunzione
• inserimento dati su HRIS e reportistica mensile per il team amministrazione
• affiancamento nelle attività di onboarding: preparazione welcome kit, pianificazione formazione iniziale

Offerta e benefit

• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
• Buoni pasto
• Formazione continua
• Mensa aziendale
• Computer aziendale

Requisiti

• diploma di scuola superiore o titolo equipollente
• interesse per il mondo IT e comprensione base di ruoli tecnici (developer, QA, devops)
• buona dimestichezza con pacchetto Office e padronanza di Excel di base
• precisione, riservatezza nella gestione dati personali e buone capacità comunicative
• esperienza non richiesta; valutiamo anche candidati alla prima esperienza

Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga.

Sede di lavoro: Rovigo