Addetto/a risorse umane junior

Twins; Brescia; In loco; EUR 16.000 - 19.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto 6 mesi

Buoni pasto

Formazione continua

Orario flessibile

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Twins cerca una persona motivata da inserire nell’ufficio HR di una catena di negozi di abbigliamento e accessori. Supporterai i processi quotidiani dell’ufficio HR e aiuterai nella gestione del personale operativo dei punti vendita.

Si richiede diploma superiore, buona dimestichezza con Office ed Excel, precisione e buone doti relazionali. Disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all’indeterminato; orario flessibile e buoni pasto.

Competenze

• Diploma di scuola superiore.
• Buona dimestichezza con il pacchetto Office e in particolare Excel.
• Precisione, riservatezza e capacità organizzative.
• Attitudine al lavoro di squadra e buone doti relazionali.
• Disponibilità immediata.

Mansioni

• Supporto ai processi di selezione con screening dei curriculum e organizzazione dei primi colloqui.
• Gestione presenze, ferie, permessi e aggiornamento dati nel gestionale HR.
• Preparazione della documentazione per assunzioni, proroghe e cessazioni.
• Aiuto nella pianificazione dei turni e nelle comunicazioni interne con i reparti.
• Supporto alle attività di onboarding per i nuovi collaboratori.

Conoscenze

Office

Lavoro di squadra

Organizzazione

Disponibilità immediata

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Cerchi un ruolo dinamico dove metterti in gioco con le persone e supportare il team? Se hai passione per le risorse umane e vuoi iniziare o crescere in questo ambito, valutiamo anche la tua prima esperienza.

Lavorerai in una catena di negozi di abbigliamento e accessori nel commercio al dettaglio, supportando i processi quotidiani dell'ufficio HR e aiutando nella gestione del personale operativo dei punti vendita.

Attività previste:

• supporto ai processi di selezione con screening dei curriculum e organizzazione dei primi colloqui
• gestione presenze, ferie, permessi e aggiornamento dati nel gestionale HR
• preparazione della documentazione per assunzioni, proroghe e cessazioni
• aiuto nella pianificazione dei turni e nelle comunicazioni interne con i reparti
• supporto alle attività di onboarding per i nuovi collaboratori

Requisiti richiesti:

• diploma di scuola superiore
• buona dimestichezza con il pacchetto Office e in particolare Excel
• precisione, riservatezza e capacità organizzative
• attitudine al lavoro di squadra e buone doti relazionali
• disponibilità immediata

Offerta e benefit:

• tempo pieno full-time con contratto a tempo determinato 6 mesi finalizzato a indeterminato
• retribuzione lorda mensile indicativa: 1400-1700 €
• Buoni pasto
• Formazione continua
• Orario flessibile
• welfare aziendale

Sede di lavoro: Brescia