Addetto/a Risorse Umane | Impiegato/a Ufficio HR

key-absolute; Carrara; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore industriale cerca un/una supporto per l'ufficio risorse umane. Il candidato ideale collaborerà con il responsabile HR. Le mansioni includono la gestione delle pratiche di selezione, monitoraggio delle presenze e comunicazione con enti esterni. Sono richieste competenze informatiche, organizzative e relazionali, oltre a un diploma o laurea. Offerta prevede contratto a tempo determinato, con possibilità di crescita professionale.

Competenze

• Conoscenza delle procedure di recruiting.
• Capacità di utilizzare Excel in modo efficace.
• Diploma di scuola secondaria superiore o laurea necessaria.
• Eccellenti capacità organizzative e relazionali.
• Precisione e abilità nel lavoro di squadra.

Mansioni

• Supportare le attività di ricerca e selezione del personale.
• Aggiornare le anagrafiche e gestire pratiche relative al personale.
• Monitorare presenze, ore lavorate, permessi, ferie e malattie.
• Gestire comunicazione con enti esterni per corsi formativi.
• Collaborare con l’amministrazione nella verifica delle presenze.

Conoscenze

Conoscenza base delle procedure di recruiting

Padronanza degli strumenti informatici

Buone capacità organizzative e relazionali

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore e/o laurea

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore industriale, ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane per attività di supporto operativo e amministrativo. La figura collabora con il responsabile HR e partecipa alla gestione delle principali procedure di selezione, inserimento e amministrazione del personale.

Mansioni principali

• Supporto alle attività di ricerca, selezione e inserimento del personale
• Aggiornamento delle anagrafiche e gestione delle pratiche relative al personale interno
• Monitoraggio di presenze, ore lavorate, permessi, ferie e malattie
• Gestione della comunicazione con enti esterni per corsi e adempimenti formativi
• Collaborazione con l’amministrazione per la raccolta e la verifica delle presenze

Requisiti richiesti

• Conoscenza base delle procedure di recruiting
• Padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel
• Diploma di scuola secondaria superiore e/o laurea
• Buone capacità organizzative e relazionali
• Precisione, riservatezza e orientamento al lavoro di squadra

Offerta

• Contratto a tempo determinato full time
• Inserimento con affiancamento al responsabile HR
• Contesto solido e strutturato, con possibilità di crescita professionale