Addetto / a Risorse Umane | HR

Human; Prato; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore energetico in Toscana ricerca un/a Addetto/a alle Risorse Umane per supportare la gestione del personale e delle procedure contrattuali. Le mansioni includono l'elaborazione della documentazione, la gestione dei contratti di lavoro e l'assistenza nel processo di selezione. Si richiedono buone competenze informatiche, attenzione ai dettagli e riservatezza. Offerta di contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione.

Mansioni

• Elaborare e verificare la documentazione relativa ai dipendenti.
• Predisporre e gestire i contratti di lavoro.
• Gestire la casella di posta elettronica dell’area HR.
• Supportare il processo di selezione e onboarding dei nuovi assunti.
• Inviare lettere di offerta e curare le pratiche di inserimento.

Conoscenze

Buona padronanza di Microsoft Word

Buona padronanza di Microsoft Excel

Buona padronanza di Microsoft PowerPoint

Precisione e attenzione ai dettagli

Buone capacità relazionali

Buone capacità organizzative

Riservatezza nella gestione delle informazioni personali

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Per conto della azienda commerciale attiva nel settore energetico si ricerca un/a Addetto/a alle Risorse Umane da inserire all’interno dell’ufficio amministrativo.

La risorsa sarà coinvolta in attività operative di supporto alla gestione del personale e delle procedure contrattuali.

Mansioni principali

• Elaborare e verificare la documentazione relativa ai dipendenti;
• Predisporre e gestire i contratti di lavoro;
• Gestire la casella di posta elettronica dell’area HR;
• Supportare il processo di selezione e onboarding dei nuovi assunti;
• Inviare lettere di offerta e curare le pratiche di inserimento;

Inserire e aggiornare i dati dei dipendenti nei sistemi aziendali.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore;
• Buona padronanza di Microsoft Word, Excel e PowerPoint;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Buone capacità relazionali e organizzative;
• Riservatezza nella gestione delle informazioni personali.

Offerta contrattuale

• Contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesi, con possibilità di stabilizzazione;

Orario di lavoro

full time, dal lunedì al venerdì.