Addetto/a risorse umane (Comunicazione aziendale)

Adecco Talent Attraction; Ravenna; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante fornitore di risorse umane a Ravenna cerca un ADDETTO/A RISORSE UMANE JR per gestire la comunicazione aziendale e le strategie di employer branding. Si richiede laurea in discipline affini, esperienza in social media management e ottima conoscenza della lingua inglese. Offerta di contratto full time e RAL tra 30K e 35K.

Competenze

• Laurea preferibilmente in Scienze della Comunicazione, Giornalismo, Marketing.
• Solida padronanza della lingua inglese livello B2 o superiore.
• Esperienza pregressa di almeno 1 o 2 anni in comunicazione aziendale.

Mansioni

• Gestire i canali social aziendali e creare contenuti multimediali.
• Sviluppare strategie di employer branding per attrarre talenti.
• Supportare le attività di reclutamento e formazione del personale.

Conoscenze

Comunicazione aziendale

Social media management

Copywriting

Storytelling

Richiesta di una lingua straniera (spagnolo, francese, portoghese)

Competenze avanzate di Microsoft Excel

Conoscenza di Hootsuite, Meta Business Suite

Formazione

Laurea in Scienze della Comunicazione, Giornalismo, Marketing, Psicologia

Strumenti

Microsoft Excel

Microsoft Word

Microsoft Power Point

Zucchetti HR

Descrizione del lavoro

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Adecco Italia Spa, filiale di Ravenna, ricerca per importante e struccata azienda operante nel settore edile:

ADDETTO/A RISORSE UMANE JR (Comunicazione aziendale)

Responsabilità

La risorsa, riportando al responsabile delle risorse umane, si occuperà:

• Comunicazione aziendale e social media management: gestione dei canali social aziendali (LinkedIn, Facebook, Instagram), creazione di contenuti multimediali per la promozione del brand aziendale e dell'employer branding, sviluppo di campagne di comunicazione interna ed esterna, redazione di comunicati e newsletter aziendali, monitoraggio delle metriche di engagement e analisi delle performance.
• Employer branding: sviluppo di strategie per valorizzare l'immagine aziendale come datore di lavoro, creazione di contenuti per attrarre talenti, gestione della presenza aziendale su piattaforme di recruiting
• Supporto alle attività H.R.: reclutamento selezione, formazione (rilevamento dei fabbisogni, attuazione del piano formativo aziendali definito, gestione dei piani finanziati, riesame quantitativo e qualitativo), sviluppo del personale (mappatura delle competenze, gestione processi di valutazione, reportistica del personale).

Skill e Professionalità

Si richiede:

• Laurea preferibilmente in Scienze della Comunicazione, Giornalismo, Marketing, Psicologia del Lavoro o discipline affini
• Solida padronanza della lingua inglese livello B2 o superiore
• Esperienza pregressa (almeno 1 o 2 anni) in comunicazione aziendale, social media management o giornalismo
• Competenze avanzate nella gestione dei social media (content creation, community management, social advertising, analytics)
• Conoscenza delle piattaforme e dei tool per social media management (es: Hootsuite, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager ecc)
• Capacità di copywriting e storytelling
• Solida padronanza di Microsoft Excel (tabelle pivot, database, reportistica ecc), Word e Power Point
• Residenza o domicilio in provincia di Ravenna o zone limitrofe.
• Requisiti preferenziali: pregressa esperienza in ambito risorse umane: selezione, formazione e sviluppo del personale.
• Conoscenza di una tra le seguenti lingue: spagnolo, francese, portoghese.
• Padronanza di Microsoft List
• Conoscenza del gestionale Zucchetti HR

Benefit

Orario full time, giornaliero, dal lunedì al venerdì.

Modalità d’inserimento, inquadramento e R.A.L saranno commisurati alle competenze possedute ed alle esperienze maturate.

La RAL sarà indicativamente tra i 30K e i 35K.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).