Addetto/a risorse umane (Comunicazione aziendale)

ADECCO ITALIA S.p.A.; Ravenna; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda di recruiting è alla ricerca di un ADDETTO/A RISORSE UMANE JR per gestire comunicazione aziendale e social media. Richiesta laurea in Scienze della Comunicazione o affini, buona conoscenza dell'inglese, e almeno 1-2 anni di esperienza. Offerta di lavoro full time con RAL tra 30K e 35K in provincia di Ravenna.

Competenze

• Almeno 1 o 2 anni di esperienza in comunicazione aziendale o giornalismo.
• Competenze avanzate nella gestione dei social media.
• Residenza o domicilio in provincia di Ravenna.

Mansioni

• Gestione dei canali social aziendali.
• Sviluppo di campagne di comunicazione interne ed esterne.
• Supporto alle attività di reclutamento e formazione.

Conoscenze

Comunicazione aziendale

Social media management

Copywriting

Storytelling

Lingua inglese (B2)

Formazione

Laurea in Scienze della Comunicazione o affini

Strumenti

Hootsuite

Meta Business Suite

LinkedIn Campaign Manager

Microsoft Excel

Microsoft Word

Microsoft Power Point

Descrizione del lavoro

Profilo

Adecco Italia Spa, filiale di Ravenna, ricerca per importante e struttata azienda operante nel settore edile.

ADDETTO/A RISORSE UMANE JR (Comunicazione aziendale)

Responsabilità

La risorsa, riportando al responsabile delle risorse umane, si occuperà:

• Comunicazione aziendale e social media management: gestione dei canali social aziendali (LinkedIn, Facebook, Instagram), creazione di contenuti multimediali per la promozione del brand aziendale e dell’employer branding, sviluppo di campagne di comunicazione interna ed esterna, redazione di comunicati e newsletter aziendali, monitoraggio delle metriche di engagement e analisi delle performance.

• Employer branding: sviluppo di strategie per valorizzare l’immagine aziendale come datore di lavoro, creazione di contenuti per attrarre talenti, gestione della presenza aziendale su piattaforme di recruiting.

- Supporto alle attività H.R.: reclutamento selezione, formazione (rilevamento dei fabbisogni, attuazione del piano formativo aziendalen definito, gestione dei piani finanziati, riesame quantitativo e qualitativo), sviluppo del personale (mappatura delle competenze, gestione processi di valutazione, reportistica del personale).

Skill e Professionalità

Si richiede:

• Laurea preferibilmente in: Scienze della Comunicazione, Giornalismo, Marketing, Psicologia del Lavoro o discipline affini.
• Solida padronanza della lingua inglese livello B2 o superiore.
• Esperienza pregressa (almeno 1 o 2 anni) in comunicazione aziendale, social media management o giornalismo.
• Competenze avanzate nella gestione dei social media (content creation, community management, social advertising, analytics).
• Conoscenza delle piattaforme e dei tool per social media management (es: Hootsuite, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager ecc).
• Capacità di copywriting e storytelling.
• Solida padronanza di Microsoft Excel (tabelle pivot, database, reportistica ecc) Word e Power Point.
• Residenza o domicilio in provincia di Ravenna o zone limitrofe.

Costituiscono inoltre requisiti preferenziali:

• Pregressa esperienza in ambito risorse umane: selezione, formazione e sviluppo del personale.
• Conoscenza di una tra le seguenti lingue: spagnolo, francese, portoghese.
• Padronanza di Microsoft List.
• Conoscenza del gestionale Zucchetti HR.

Benefit

Orario full time, giornaliero, dal lunedì al venerdì.

Modalità d’inserimento, inquadramento e R.A.L saranno commisurati alle competenze possedute ed alle esperienze maturate.

La RAL sarà indicativamente tra i 30K e i 35K.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).