Addetto\\A Risorse Umane

Linkedin; Lazio; In loco; EUR 23.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Archimede SpA (Gruppo During) cerca una figura di Hr Recruiter per la filiale di Ferrara. La risorsa seguirà l’intero processo di ricerca e selezione per i clienti, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula e alla conduzione dei colloqui.

Saranno valorizzate competenze relazionali, orientamento al cliente e capacità di lavorare in team, con uso di strumenti HR e piattaforme di recruiting. L’inserimento è a tempo pieno, con fascia RAL 23.000–28.000 euro annui.

Competenze

• Esperienza in ruoli di recruiter in agenzie per il lavoro o HR aziendali.
• Laurea in ambito umanistico, psicologico, giuridico o economico.

Mansioni

• Gestire l’analisi delle job description.
• Pubblicare annunci.
• Effettuare lo screening curricula.
• Condurre colloqui in presenza, telefonici o da remoto.
• Raccogliere esigenze dai clienti e proporre soluzioni di recruiting.
• Supportare nelle fasi di inserimento del personale.
• Aggiornare banche dati HR.
• Gestire attività amministrative legate alle assunzioni.
• Collaborare con il team per il raggiungimento degli obiettivi.

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Comunicazione

Orientamento al cliente

Lavoro in team

HR/recruiting

Organizzazione

Formazione

Laurea in ambito umanistico/giuridico/economico

Strumenti

HR software

Recruiting platforms

Social networks

Descrizione del lavoro

Archimede SpA (Gruppo During) è una realtà consolidata nel settore delle risorse umane, attiva nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione, formazione e consulenza HR per aziende di diversi settori. L’azienda opera con un approccio orientato alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle persone. L’obiettivo è creare incontri efficaci tra talenti e imprese, supportando i clienti lungo l’intero ciclo di vita del personale. L’ambiente di lavoro è dinamico, collaborativo e attento allo sviluppo professionale.

Informazioni sul ruolo

Per la nostra Filiale di Ferrara siamo alla ricerca di una figura di Hr Recruiter. La risorsa si occuperà dell’intero processo di ricerca e selezione del personale per i clienti della filiale.

Responsabilità

• Gestire l’analisi delle job description
• Pubblicare gli annunci
• Effettuare lo screening dei curricula
• Condurre colloqui di selezione, sia telefonici sia in presenza che da remoto
• Partecipare al contatto con i clienti per la raccolta delle esigenze
• Proporre soluzioni di recruiting
• Supportare nelle fasi di inserimento del personale
• Aggiornare le banche dati
• Gestire attività amministrativa di base legata alle assunzioni
• Collaborare con il team interno per il raggiungimento degli obiettivi di filiale

Qualifiche

• Esperienza in ruoli di recruiter in contesti di agenzia per il lavoro o uffici HR aziendali
• Titolo di studio in ambito umanistico, psicologico, giuridico o economico

Competenze richieste

• Ottime capacità relazionali e di comunicazione
• Orientamento al cliente e attitudine al lavoro in team
• Buona dimestichezza con i principali strumenti digitali, gestionali HR, piattaforme di recruiting e social network professionali
• Motivazione alla crescita nel settore delle risorse umane
• Proattività e capacità organizzativa

Compenso e pacchetto retributivo

Fascia RAL dai 23.000€ ai 28.000€ annui. Inserimento full time, dal Lunedì al Venerdì.

Dichiarazione di pari opportunità

Archimede SpA è un datore di lavoro che offre pari opportunità e si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Accogliamo candidature da tutte le persone, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale o disabilità.

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. xdwybme Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - HQ - Recruiters.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.