Addetto\\a risorse umane

Archimede - agenzia per il lavoro - Talent Acquisition

Emilia-Romagna

In loco

EUR 23.000 - 28.000

Tempo pieno

5 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Orario dal Lunedì al Venerdì

Descrizione del lavoro

Archimede SpA cerca una risorsa HR Recruiter per la Filiale di Ferrara. La persona sarà responsabile dell'intero processo di ricerca e selezione per i clienti locali, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula e ai colloqui, sia in presenza che da remoto.

La posizione offre inquadramento full time, dal lunedì al venerdì, con RAL tra 23.000€ e 28.000€ all'anno. Verrà valorizzata l'esperienza nel settore HR e l'orientamento al cliente.

Competenze

  • Esperienza in ruoli di recruiter in agenzie per il lavoro o uffici HR aziendali.
  • Titolo di studio in ambito umanistico, psicologico, giuridico o economico.

Mansioni

  • Gestire analisi delle job description e pubblicare annunci.
  • Effettuare screening curricula e condurre colloqui (telefonici, in presenza, da remoto).
  • Collaborare con i clienti per definire esigenze di reclutamento e supportare inserimenti.

Conoscenze

Relazioni interpersonali
Comunicazione
Lavoro in team
Digital HR strumenti
Proattività

Formazione

Laurea in discipline umanistiche/psicologiche/giuridiche/economiche

Strumenti

HR software
Piattaforme di recruiting
Social networks professionali

Descrizione del lavoro

Archimede SpA (Gruppo During) è una realtà consolidata nel settore delle risorse umane, attiva nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione, formazione e consulenza HR per aziende di diversi settori. L’azienda opera con un approccio orientato alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle persone. L’obiettivo è creare incontri efficaci tra talenti e imprese, supportando i clienti lungo l’intero ciclo di vita del personale. L’ambiente di lavoro è dinamico, collaborativo e attento allo sviluppo professionale.

Informazioni sul ruolo

Per la nostra Filiale di Ferrara siamo alla ricerca di una figura di Hr Recruiter. La risorsa si occuperà dell’intero processo di ricerca e selezione del personale per i clienti della filiale.

Responsabilità
  • Gestire l’analisi delle job description
  • Pubblicare gli annunci
  • Effettuare lo screening dei curricula
  • Condurre colloqui di selezione, sia telefonici sia in presenza che da remoto
  • Partecipare al contatto con i clienti per la raccolta delle esigenze
  • Proporre soluzioni di recruiting
  • Supportare nelle fasi di inserimento del personale
  • Aggiornare le banche dati
  • Gestire attività amministrativa di base legata alle assunzioni
  • Collaborare con il team interno per il raggiungimento degli obiettivi di filiale
Qualifiche
  • Esperienza in ruoli di recruiter in contesti di agenzia per il lavoro o uffici HR aziendali
  • Titolo di studio in ambito umanistico, psicologico, giuridico o economico
Competenze richieste
  • Ottime capacità relazionali e di comunicazione
  • Orientamento al cliente e attitudine al lavoro in team
  • Buona dimestichezza con i principali strumenti digitali, gestionali HR, piattaforme di recruiting e social network professionali
  • Motivazione alla crescita nel settore delle risorse umane
  • Proattività e capacità organizzativa
Compenso e pacchetto retributivo

Fascia RAL dai 23.000€ ai 28.000€ annui. Inserimento full time, dal Lunedì al Venerdì.

Dichiarazione di pari opportunità

Archimede SpA è un datore di lavoro che offre pari opportunità e si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Accogliamo candidature da tutte le persone, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale o disabilità.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.

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