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Jobgate Srl, autorizzata dal Ministero, ricerca per azienda cliente una risorsa da inserire nel reparto ortofrutta di un punto vendita a Roma (00133). La risorsa sarà responsabile di allestimento e rifornimento del banco, garantendo igiene e freschezza della merce secondo gli standard interni.
Si richiedono diploma di scuola superiore, esperienza nel settore GDO, buone doti relazionali e disponibilità a turni, incluso al mattino. Attestato HACCP in corso di validità.
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Autorizzazione prot. n. 39/9983), ricerca per azienda cliente, primaria realtà operante nella grande distribuzione organizzata in Italia, n. 1 Addetto/a al reparto ortofrutta da inserire presso un punto vendita presente a Roma (CAP 00133).
La risorsa selezionata sarà inserita all’interno del reparto ortofrutta e si occuperà della gestione e dell’allestimento del banco, nel rispetto degli standard espositivi definiti dalla direzione del punto vendita. Nello specifico, garantirà il corretto rifornimento dei prodotti, la verifica della qualità e della freschezza della merce, nonché il rispetto delle normative vigenti in materia di igiene e sicurezza alimentare (HACCP). La risorsa fornirà inoltre supporto alla clientela, assicurando un servizio attento e professionale.
Principali responsabilità:
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Inquadramento previsto
Orario di lavoro
Part-time 24/30 ore settimanali
Sede di lavoro
Roma (CAP 00133)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.