Addetto/a Qualifica Fornitori

Leonardo

Caselle Torinese

In loco

EUR 35.000 - 44.000

Tempo pieno

2 giorni fa

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Tredicesima mensilità

Premialità legata ai risultati

Buoni Welfare 250€ annui

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Leonardo cerca un Addetto/a Qualifica Fornitori da inserire nel plant di Caselle Nord. L'incarico prevede la gestione della qualifica fornitori per l'Albo della Divisione Aeronautics, con attività su audit, valutazioni e KPI.

Si richiede laurea magistrale in ingegneria, conoscenza di normative aeronautiche e disponibilità a trasferte in Italia e all'estero. Il ruolo è in sede, con contratto a tempo indeterminato e benefits associati.

Competenze

Laurea magistrale in Ingegneria aerospaziale, meccanica, chimica o gestionale.
Conoscenza delle normative AS/EN 9100/9110/9120 e dei regolamenti EASA Part 21, Part 145, EMAR 21, EMAR 145.
Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.

Mansioni

Valutazione delle richieste del Procurement tramite SAP Ariba.
Verifica ed approvazione dei Piani Qualità dei Fornitori.
Effettuazione di audit di qualifica presso i fornitori.
Rivalutazione dei fornitori tramite questionari specifici.
Elaborazione dei requisiti di qualità dei fornitori.
Partecipazione alle gare indette dal Procurement per la selezione dei fornitori.
Elaborazione dei KPI dell'ente.

Conoscenze

SAP

Office

Ariba

Formazione

Laurea magistrale in Ingegneria (Aerospaziale/Meccanica/Chimica/Gestionale)

Strumenti

SAP Ariba

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Addetto/a Qualifica Fornitori

All'interno della BU Velivoli, per la funzione Quality & Safety Management ricerchiamo un/una Addetto/a Qualifica Fornitori da inserire presso il plant di Caselle Nord. La risorsa, che verrà inserita nella U.O. Qualifica Fornitori, si occuperà principalmente della Qualifica dei Fornitori per il loro inserimento nell'Albo della Divisione Aeronautics, Aicraft and Service Business Units. In particolare, l'attività consisterà in:

Valutazione delle richieste del Procurement attraverso l'utilizzo del portale SAP Ariba
Verifica ed approvazione dei Piani Qualità dei Fornitori
Effettuazione degli audit di qualifica presso i Fornitori
Rivalutazione dei Fornitori attraverso la somministrazione di specifici questionari
Elaborazione dei requisiti di qualità dei Fornitori
Partecipazione alle gare indette dal Procurement per la selezione dei Fornitori
Elaborazione dei Key Performance Indicators (KPI) dell'ente

Titolo di studio : Laurea magistrale in Ingegneria (Aerospaziale, Meccanica, Chimica, Gestionale).

Livello di esperienza richiesto : Junior/ expert

Conoscenza delle normative AS/EN 9100/9110/9120 e dei regolamenti EASA Part 21, EASA Part 145, EMAR 21, EMAR 145

Conoscenze comportamentali : Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con Clienti ed Autorità.

Conoscenze linguistiche : Conoscenza Lingua Inglese B2

Conoscenze Informatiche : Conoscenza di SAP e dei programmi del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point, Access).

Altro: Disponibile a trasferte in Italia e all'estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: In sede;
Categoria contrattuale: Impiegato
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.