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Pizzikotto Castel Maggiore, parte del gruppo Cigierre, cerca Addetto/a Pizza per supportare il reparto e garantire la qualità delle pizze secondo gli standard aziendali. L'inserimento è part-time con monte ore variabile e disponibilità prevalente nel weekend.
Si richiede disponibilità a lavorare su turni settimanali, esperienza anche minima in cucina o pizza, cura nella preparazione degli impasti, stesura basi, farcitura e cottura, oltre a hygiene HACCP e collaborazione con il team.
Sede: Pizzikotto Castel Maggiore
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato
Tipologia oraria: Part-time
Inquadramento: 6° - 5° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell’inquadramento e dell’esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
RAL: fascia retributiva compresa tra € 20.882 e € 23.200 lordi annui da riproporzionare in base all’orario part-time.
Turni: disponibilità richiesta dal lunedì alla domenica, inclusi weekend e festivi
Pizzikotto è una realtà in continua crescita: da Reggio Emilia siamo arrivati a oltre 35 ristoranti tra Italia e Francia.
Siamo alla ricerca diaddetti/e pizzapronti a creare esperienze di gusto indimenticabili, assicurando efficienza e cura nella preparazione di ogni pizza.
In qualità di Addetto/a Pizza, supporterai le attività operative del reparto, contribuendo alla preparazione del prodotto nel rispetto degli standard aziendali.
Per supportare al meglio le attività della pizzeria, sono importanti:
Sulla base delle esigenze organizzative e della disponibilità della persona, è previsto un inserimento part-time con un monte ore variabile
Tutto quello che facciamo parte delle persone e crediamo che il successo dei nostri ristoranti nasca dall’impegno e dalla crescita di chi ne fa parte.
Per questo mettiamo a disposizione strumenti e iniziative pensati per supportare il benessere e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori:
In Cigierre promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzate e avere accesso alle stesse opportunità di crescita.
L'offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e non discriminazione previsti dalla normativa vigente.