Addetto/a Pianificazione

АМА Руссия; Crevalcore; In loco; EUR 27.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Pertex, con sede a Crevalcore (BO), cerca un Addetto/a Pianificazione per supportare attività operative di stabilimento, concentrandosi sulla pianificazione della produzione, gestione dei materiali, approvvigionamenti e logistica.

L'inquadramento è a tempo pieno; responsabile del rilascio ordini, analisi piano vendite, monitoraggio scorte, utilizzo MRP e interfaccia con fornitori; è richiesta esperienza con SAP e Excel.

Competenze

• Buone capacità organizzative e gestione delle priorità.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Proattività, intraprendenza e motivazione.
• Flessibilità operativa e multitasking.
• Buona conoscenza di ERP/MRP, preferibilmente SAP.
• Buona conoscenza di Excel e gestione documentale.

Mansioni

• Pianificazione e rilascio degli ordini di produzione.
• Analisi del piano vendite e ordini clienti.
• Monitoraggio dei livelli di stock.
• Calcolo fabbisogni di materie prime e semilavorati.
• Utilizzo sistemi MRP per proposte di acquisto e produzione.
• Emissione richieste d’acquisto o ordini ai fornitori.
• Interfaccia con fornitori e solleciti di consegna.
• Verifica rispetto delle date di consegna e logistica.
• Preparazione documenti di trasporto (DDT).

Conoscenze

Organizzazione

Precisione

Proattività

Flessibilità

Problem solving

ERP/MRP SAP

Excel

Gestione documentale

Strumenti

SAP

MS Office

Descrizione del lavoro

Lavora con noi

Addetto/a Pianificazione

By paolo.melioliNo Comments

Lavora con noi

Addetto/a Pianificazione

FULL-TIME

Crevalcore (BO)

Requisiti richiesti per questa candidatura

Per la nostra divisione Pertex con sede a Crevalcore (BO), siamo alla ricerca di un/a Addetto/a Pianificazione. La risorsa supporterà le attività operative di stabilimento, con particolare focus sulla pianificazione della produzione, gestione dei materiali, approvvigionamenti e logistica, contribuendo al rispetto delle tempistiche produttive e all’efficienza dei flussi operativi. Operando a stretto contatto con produzione, magazzino e uffici, la figura garantirà il corretto avanzamento del piano produttivo e il supporto alle attività logistiche e amministrative correlate.

Le Principali Responsabilità In Carico Alla Risorsa Saranno

• Pianificazione e rilascio degli ordini di produzione;
• Analisi del piano vendite e gli ordini clienti,
• Monitoraggio dei livelli di stock;
• Calcolo dei fabbisogni di materie prime, componenti e semilavorati;
• Utilizzo sistemi MRP per generare proposte di acquisto e produzione;
• Emissione richieste d’acquisto o ordini ai fornitori;
• Interfaccia con i fornitori, sollecitando le consegne in ritardo;
• Verifica del rispetto delle date di consegna;
• Organizzazione ritiri e contatto con corrieri;
• Preparazione documenti di trasporto (DDT) per vettori;

Requisiti

• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
• Precisione, attenzione ai dettagli e approccio metodico;
• Proattività, intraprendenza e motivazione;
• Flessibilità operativa e capacità di multitasking;
• Attitudine al problem solving e apprendimento rapido;
• Buona conoscenza di sistemi ERP/MRP, preferibilmente SAP;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Esperienza nella gestione documentale e inserimento dati.

La posizione prevede un inquadramento economico iniziale da € 27K a € 32K, da determinarsi in base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere ai sensi dell’art.5 comma 1 D.Lgs. 96/2026.

Il contratto di lavoro è a tempo determinato e full time.

CCNL applicato Metalmeccanica Confapi

Sede di lavoro: Crevalcore (BO)

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/1977; D.Lgs. 198/2006). La selezione si svolge nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari trattamento, senza distinzioni fondate su età, religione, convinzioni personali, disabilità, orientamento sessuale, razza, origine etnica, cittadinanza o nazionalità (D.Lgs. 216/2003; D.Lgs. 215/2003; art. 43 D.Lgs. 286/1998).