ADDETTO / A PAYROLL

Gi Group; Latina; In loco; EUR 22.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gi Group SpA cerca un/una addetto/a payroll per gestire un pacchetto clienti, elaborare i cedolini paga e supportare le pratiche di assunzione/cessazione.

Si richiede esperienza di 2-3 anni in studi di consulenza del lavoro, conoscenza del gestionale paghe JOB (Sistemi) o Team System, autonomia nel payroll e buone doti comunicative. Orario lun-ven 9-18, contratto a tempo determinato in somministrazione, CCNL Studi Professionali.

Competenze

• Esperienza consolidata (almeno 2-3 anni) maturata presso studi di consulenza del lavoro.
• Conoscenza approfondita del gestionale paghe JOB (Sistemi) o Team System.
• Autonomia nella gestione del flusso payroll e dei principali CCNL.
• Precisione, ottime capacità organizzative e predisposizione al rapporto con il cliente.
• Per i liberi professionisti: iscrizione attiva all'Albo dei Consulenti del Lavoro.

Mansioni

• Gestire un pacchetto clienti per l'elaborazione dei cedolini paga.
• Gestire il ciclo paghe: assunzioni, cessazioni, proroghe, variazioni contrattuali e comunicazioni agli enti.
• Controllare e quadrare le presenze, gestione malattie e ammortizzatori sociali.
• Gestire adempimenti annuali e periodici (Modelli CU, 770, Uniemens).
• Consulenza ordinaria al cliente in materia di diritto del lavoro e CCNL applicati.

Conoscenze

Esperienza 2-3 anni

Conoscenza paghe JOB (Sistemi) o Team 

Autonomia payroll

Precisione e organizzazione

Rapporto col cliente

Strumenti

JOB (Sistemi)

Team System

Descrizione del lavoro

Gi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

RICERCA per importante studio di consulenza

Ti occuperai di:

• Gestione di un pacchetto clienti per l'elaborazione dei cedolini paga
• Gestione del ciclo paghe: assunzioni, cessazioni, proroghe, variazioni contrattuali e comunicazioni obbligatorie agli enti (Inps, Inail, Anpal)
• Controllo e quadratura delle presenze, gestione di malattie, infortuni, maternità e ammortizzatori sociali
• Elaborazione degli adempimenti annuali e periodici (Modelli CU, 770, Autoliquidazione INAIL, Uniemens
• Consulenza ordinaria al cliente in materia di diritto del lavoro e CCNL applicati

Requisiti richiesti:

• Esperienza consolidata (almeno 2-3 anni) maturata preferibilmente presso studi di consulenza del lavoro
• Conoscenza approfondita del gestionale paghe JOB (Sistemi) o Team System
• Autonomia nella gestione del flusso payroll e dei principali CCNL
• Precisione, ottime capacità organizzative e predisposizione al rapporto con il cliente
• Per i liberi professionisti: iscrizione attiva all'Albo dei Consulenti del Lavoro

Orario: Dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 18:00 (1h di pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00), con flessibilità in entrata e uscita di 30min

Inserimento con contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga o accordo di collaborazione professionale per Partite IVA.

CCNL applicato: Studi Professionali

Livello di inquadramento: 3°

Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra €22.000 e €35.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

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