Addetto/A Paghe E Contributi...

Hosco.Com; Lazio; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante struttura alberghiera in Lazio cerca un Addetto/a paghe e contributi per il team Risorse Umane. Il candidato ideale ha esperienza triennale nel settore, conosce la normativa del lavoro e il software gestione paghe. Offriamo un ambiente stimolante, benefit aziendali e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Mensa aziendale

Parcheggio gratuito

Welfare aziendale

Formazione continua

Competenze

• Esperienza di almeno triennale nel ruolo di addetto/a paghe e contributi, preferibile in contesti strutturati.
• Precisione, riservatezza, capacità di rispettare scadenze.
• Attitudine proattiva e gestione di carichi di lavoro variabili.

Mansioni

• Gestione del ciclo completo di elaborazione delle buste paga.
• Calcolo e versamento dei contributi previdenziali.
• Aggiornamento in materia di normativa del lavoro.

Conoscenze

Conoscenza approfondita della normativa del lavoro

Buona padronanza del pacchetto Office

Ottime capacità relazionali

Problem solving

Formazione

Diploma in ragioneria o Laurea in discipline economiche / amministrative

Strumenti

Software INAZ Paghe

Descrizione del lavoro

La nostra struttura, Sheraton Parco de’ Medici – Roma, ricerca Addetto / a paghe e contributi da inserire nel nostro team Risorse Umane che, con competenza e passione, contribuisca a garantire un servizio impeccabile ai nostri collaboratori.

La posizione ha carattere di urgenza.

Principali responsabilità:

• Gestione del ciclo completo di elaborazione delle buste paga;
• Calcolo e versamento dei contributi previdenziali;
• Gestione degli adempimenti fiscali e contributivi annuali e periodici (UniEmens, CU, 770, ecc.);
• Tenuta e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti;
• Aggiornamento costante in materia di normativa del lavoro;
• Costituirà titolo preferenziale, ma non indispensabile, la conoscenza del software INAZ Paghe.

Requisiti:

• Diploma in ragioneria o Laurea in discipline economiche / amministrative;
• Esperienza di almeno triennale nel ruolo di addetto / a paghe e contributi, preferibile in contesti strutturati;
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e della contrattualistica, in particolare del CCNL Turismo;
• Buona padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare) e conoscenza dei principali software di gestione paghe (preferibile ma non imprescindibile);
• Precisione, riservatezza, capacità di rispettare scadenze, gestire carichi di lavoro variabili e attitudine proattiva;
• Ottime capacità relazionali e di problem solving.

Cosa offriamo:

• Contratto commisurato all’esperienza del candidato;
• Benefit aziendali (mensa aziendale, parcheggio gratuito, welfare aziendale);
• Accesso a programmi di formazione continua;
• Inserimento in una realtà internazionale e strutturata;
• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo;
• Possibilità di stabilizzazione e crescita professionale interna.

Per candidarsi inviare CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR.