ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI

Gi group spa filiale di cuneo; Cuneo; On-site; EUR 24,000 - 26,000; Full time

Job summary

Gi Group, filiale di Cuneo, cerca una risorsa per supportare uno studio professionale nell'ambito paghe e contributi. Le principali attività includono l'elaborazione delle buste paga per dipendenti e collaboratori, la gestione di contributi previdenziali e detrazioni, e l'aggiornamento continuo sulla normativa del lavoro e fiscale.

Si richiede diploma o laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane, preferibile esperienza in ruolo analogo e conoscenza dei software di payroll come

Qualifications

• Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane.
• Preferibile esperienza in ruolo analogo.
• Conoscenza dei software di payroll (Zucchetti, Team System).
• Precisione e buone doti organizzative.

Responsibilities

• Elaborazione delle buste paga per dipendenti e collaboratori delle aziende clienti.
• Gestione dei contributi previdenziali, fiscali e detrazioni.
• Aggiornamento continuo sulla normativa del lavoro e fiscale.

Skills

Attenzione ai dettagli

Organizzazione

Gestione scadenze

Education

Diploma o Laurea in ambito economico/giuridico/risorse umane

Tools

Zucchetti

Team System

Job description

Ti interessa un ruolo che combina attenzione ai dettagli e competenze in ambito paghe e contributi?

Sei una persona organizzata e capace di gestire scadenze e normative in continua evoluzione?

Noi di Gi Group, filiale di Cuneo, cerchiamo per importante studio del settore della consulenza:

Di cosa ti dovrai occupare?

• Elaborazione delle buste paga per dipendenti e collaboratori delle aziende clienti;
• Gestione dei contributi previdenziali, fiscali e detrazioni;
• Aggiornamento continuo sulla normativa del lavoro e fiscale;

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane;
• Preferibile esperienza in ruolo analogo;
• Conoscenza dei software di payroll (es. Zucchetti, Team System);
• Precisione e buone doti organizzative.

Non perdere l’occasione di ricoprire un ruolo che metterà in risalto le tue competenze.

Orario di lavoro:

Dalle ore 9 alle ore 13 e dalle 14 alle 18 - Dal lunedì al venerdì

Offerta Contrattuale:

Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato;

CCNL applicato: Studi Professionali;

Livello di inquadramento: 3S

La retribuzione prevista è compresa tra € 24000 e € 26000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Luogo di lavoro:

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.