ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI

Gi Group S.p.A; Atessa; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un Addetto/a Paghe e Contributi ad Atessa. La figura gestirà autonomamente gli adempimenti periodici, si richiede almeno tre anni di esperienza e una buona conoscenza della lingua inglese. È previsto un contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza.

Competenze

• Esperienza triennale nel ruolo, maturata presso studi professionali o in aziende strutturate in area payroll.
• Buona conoscenza della lingua inglese è gradita.

Mansioni

• Gestire autonomamente gli adempimenti periodici quali cedolini paga, CU, modelli 770, Inail, Uniemens, F24.

Descrizione del lavoro

Overview

Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Ruolo

ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI

Responsabilità

• Gestire autonomamente gli adempimenti periodici (mensili ed annuali) quali cedolini paga, CU, modelli 770, Inail, Uniemens, F24 all'interno di un team strutturato.

Requisiti

• Esperienza triennale nel ruolo, maturata presso studi professionali o all’interno di aziende strutturate in area payroll.
• Buona conoscenza della lingua inglese è gradita.

Offerta

Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza.

Luogo di lavoro

Atessa

Come candidarsi

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Informativa

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente testo informativo: informativa privacy disponibile sul sito dell’azienda.