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Gi Group S.p.A. filiale di Perugia cerca per azienda cliente un addetto al magazzino con capacità di utilizzare il muletto retrattile. Luogo di lavoro: Spello (PG). Orario di lavoro: full-time su due turni 06:00-14:00 e 14:00-22:00, o spezzato dalle 9:00 alle 17:00.
Retribuzione annua lorda tra 21.584€ e 24.974€. Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con finalità di assunzione a tempo indeterminato. CCNL COMMERCIO E TERZIARIO – CONFCOMMERCIO.
ricerca per azienda cliente nel settore della produzione di prodotti per la cura e l’igiene personale:
La risorsa si occuperà di:
Requisiti richiesti:
Orario di lavoro: Full-time con disponibilità su due turni 06:00-14:00 / 14:00-22:00 o orario spezzato dalle 9:00 alle 17:00
Tipologia contrattuale: Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con finalità di assunzione a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Spello (PG)
Offerta Contrattuale: Retribuzione annua lorda tra i 21.584€ e 24.974€
CCNL applicato: COMMERCIO E TERZIARIO – CONFCOMMERCIO
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.