Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico ruolo.
A2A S.p.A. cerca Addetto/a meccanico per officina automezzi presso la sede di Desio. Ruolo in ambito Facility Management per garantire la manutenzione ordinaria ed il pronto intervento degli automezzi impiegati nei servizi ambientali.
Si richiede almeno 3 anni di esperienza in manutenzione elettromeccanica, licenza media e patente B (C preferenziale). Offerta: retribuzione annua tra 30.370 € e 33.526 €, + welfare e benefit vari. Disponibilità a turni e reperibilità.
DESIO, MONZA E DELLA BRIANZA, Italy
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Desiosiamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a Tempo Indeterminato come Addetto/a meccanico per officina automezzi all’interno del team “Facility Management”. La struttura ha lo scopo di garantire l'ottimale esecuzione della manutenzione degli automezzi per i servizi ambientali, la manutenzione preventiva ordinaria, il ripristino dello stato di funzionalità ed assicurare il pronto intervento quando necessario.
Per quale Società:
Gelsia Ambiente S.p.A., società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e nell’erogazione di servizi essenziali per l’ambiente, l’igiene e il decoro urbano, opera sul territorio della Provincia di Monza e Brianza.
Società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro dei territori in cui opera
Ti occuperai di
Interventi manutentivi sugli automezzi;
Ordinaria manutenzione degli automezzi e delle attrezzature applicate e riparazioni dei mezzi non funzionanti;
Riparazioni e sostituzione delle parti difettose verificando il funzionamento dei pezzi sostituiti;
Collaborazione con l’ufficio interno preposto per individuare i ricambi da acquistare
È prevista attività di pronto intervento manutentivo sul territorio con l’ausilio di mezzo attrezzato;
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Titolo di studio: licenza media/attestati di qualifica professionale;
Esperienza di almeno 3 anni, e non più datata di 5 anni, inerente al ruolo di manutenzione elettromeccanica. Verranno valutate positivamente esperienze inerenti alla gestione di impianti /attrezzature con componenti oleodinamiche.
Patente di guida B – C (preferenziale patente C);
Disponibilità a turni/reperibilità
Completano il profilo: capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, orientamento all'obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti, proattività e autonomia decisionale
Qualifica: Operaio
Contratto Collettivo Nazionaleper i lavoratori addetti al settore dei Servizi Ambientali
Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 30.370 € e 33.526€;
Premio di risultato aziendaleconvertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
Pasti:Buoni pasto elettronici
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero: o ltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A:
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.