Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Permasteelisa Group cerca un/a Addetto/a Macchine CNC da inserire nel plant di Vittorio Veneto. Il ruolo prevede la trasformazione di progetti architettonici in componenti di alta precisione, garantendo conformità tecnica ed estetica.
Si richiede diploma tecnico in meccanica, attestato di sicurezza generale, ottima lettura del disegno e esperienza su macchine utensili CNC. Offriamo contratto a tempo pieno e opportunità di crescita all'interno di un gruppo internazionale.
Permasteelisa Group è un'azienda leader a livello internazionale nel settore delle facciate, che da generazioni contribuisce a plasmare gli skyline delle città di tutto il mondo. Il nostro obiettivo è migliorare le prestazioni degli edifici attraverso facciate eccezionali. Offrendo soluzioni innovative, sostenibili e sicure, diamo vita alle visioni degli architetti e abbiamo contribuito alla creazione di edifici iconici come la Sydney Opera House, One Vanderbilt, la Eloisa Philharmonie Concert Hall, The Shard e la UniCredit Tower. Con attività in 23 sedi in quattro continenti, il nostro team – che spazia dalla progettazione all'ingegneria, dalla gestione dei progetti alla produzione, dall'installazione al controllo qualità, dagli acquisti alle vendite e alle gare d'appalto – si impegna costantemente a superare i limiti del possibile.
Per ampliamento organico, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a Macchine CNC da inserire all'interno del nostro plant produttivo di Vittorio Veneto.
In qualità di Addetto/a Macchine CNC, ti occuperai di trasformare i progetti architettonici in prodotti finiti di alta precisione. Il tuo contributo sarà fondamentale per garantire l'eccellenza qualitativa dei componenti per facciate, operando nel pieno rispetto dei requisiti tecnici ed estetici e assicurando la perfetta conformità di ogni pezzo lavorato.
Vittorio Veneto (TV).
L’offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.