Addetto / a HR – Area Amministrativa

New Era Technology; Pergine Valsugana; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza è alla ricerca di un/a Addetto/a alle Risorse Umane per gestire attività amministrative legate al personale. Il candidato selezionato supporta il processo di assunzione, emette contratti e gestisce la documentazione. Richieste buone capacità comunicative, competenze informatiche e attenzione ai dettagli. Offerta di contratto a tempo determinato di 6 mesi, orario full time.

Competenze

• Capacità di interagire in modo efficace e professionale con dipendenti e colleghi.
• Buona conoscenza di Microsoft Word, Excel e PowerPoint.
• Attenzione ai dettagli e precisione nelle operazioni quotidiane.

Mansioni

• Assicurarsi che tutta la documentazione del personale sia completa e corretta.
• Redigere e gestire i contratti di assunzione e le relative modifiche.
• Monitorare e rispondere alle comunicazioni in entrata e uscita.
• Supportare nella selezione e assunzione di nuovi dipendenti.
• Gestire le comunicazioni e la documentazione necessaria per i neoassunti.
• Registrare tutte le informazioni relative al personale nel sistema aziendale.

Conoscenze

Buone Capacità Relazionali e Comunicative

Competenze Informatiche

Cura dei Dettagli

Strumenti

Microsoft Word

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Studio legale è alla ricerca di un/a Addetto/a alle Risorse Umane da inserire nel proprio team.

La figura selezionata avrà la responsabilità di gestire e supportare tutte le attività amministrative legate alla gestione del personale.

Attività

• Elaborazione e Verifica delle Informazioni e Documentazione del Personale: Assicurarsi che tutta la documentazione del personale sia completa e corretta
• Emissione Contratti: Redigere e gestire i contratti di assunzione e le relative modifiche
• Gestione della Casella di Posta delle Risorse Umane: Monitorare e rispondere alle comunicazioni in entrata e uscita
• Assistenza nel Processo di Assunzione: Supportare nella selezione e assunzione di nuovi dipendenti
• Invio di Lettere di Offerta e Pratiche Burocratiche: Gestire le comunicazioni e la documentazione necessaria per i neoassunti
• Inserimento delle Informazioni nel Sistema: Registrare tutte le informazioni relative al personale nel sistema aziendale

Requisiti richiesti

• Buone Capacità Relazionali e Comunicative: Capacità di interagire in modo efficace e professionale con dipendenti e colleghi
• Competenze Informatiche: Buona conoscenza di Microsoft Word, Excel e PowerPoint
• Cura dei Dettagli: Attenzione ai dettagli e precisione nelle operazioni quotidiane

Offerta

• Contratto a Tempo Determinato della durata di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione
• Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 9:00-13:00 / 14:30-18:30