Addetto/a Guest Relation

CPH Pevero Hotel; Porto Cervo; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un hotel di lusso a Porto Cervo cerca un Addetto Guest Relation per completare il proprio organico per la stagione 2026. E' richiesta un'ottima padronanza della lingua inglese e di una seconda lingua, oltre a un'esperienza di almeno due anni in contesti di hotel & resort di lusso. Si richiede orientamento al cliente e voglia di crescere professionalmente.

Competenze

• Precedente esperienza di almeno due anni in hotel & resort di lusso.
• Buona educazione, cortesia e discrezione sono fondamentali.

Mansioni

• Gestione del ricevimento e accoglienza degli ospiti.
• Assistenza e supporto per i clienti durante il soggiorno.

Conoscenze

Padronanza della lingua inglese

Seconda lingua straniera

Orientamento al Cliente

Voglia di crescita professionale

Capacità di lavorare in Team

Descrizione del lavoro

CPH Pevero Hotel, Porto Cervo.

Seleziona per completamento organico stagione 2026 le seguenti figure professionali:

• Ricevimento / Concierge
• Addetti Guest Relation (rif. GR)

Requisiti richiesti: Si richiede un’ottima padronanza della lingua inglese e di una seconda lingua straniera

Precedente esperienza di almeno due anni in contesti di hotel & resort di lusso in Italia o all’estero, spiccato orientamento al Cliente e alla qualità del servizio, voglia di mettersi in discussione e di crescere professionalmente, predisposizione per il servizio ed il lavoro in Team, attitudine a lavorare per obiettivi, buona educazione, cortesia e discrezione.

Si prega di inviare il proprio CV con lettera di presentazione/motivazionale (facoltativo), via email specificando nell’oggetto il titolo della posizione per cui si invia la propria candidatura.

Saranno contattate solo le candidature rispondenti ai requisiti richiesti per la posizione ricercata.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.