Addetto / a elaborazione buste paga (1193333)

Gi Group SpA Filiale di Lucca; Toscana; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un centro servizi contabili cerca un/a Addetto/a Paghe e Contributi a Bagni di Lucca. Il candidato ideale ha un diploma o laurea in materie giuridiche o economiche, almeno 3 anni di esperienza, e precisione nel lavoro. Le mansioni includono l'elaborazione delle buste paga e la gestione delle comunicazioni con gli enti previdenziali. Offriamo inserimento diretto con contratto a tempo determinato o indeterminato, buoni pasto e un ambiente di lavoro collaborativo.

Servizi

Buoni pasto da 7€ giornalieri

Spazio mensa interno disponibile

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in ruolo analogo.

Mansioni

• Inserimento anagrafiche dipendenti.
• Interfaccia con aziende clienti per fogli ore.
• Gestione eventi INPS e comunicazioni.
• Elaborazione e controllo cedolini paga.
• Supporto ai clienti su buste paga.

Conoscenze

Precisione

Organizzazione

Attenzione al dettaglio

Conoscenza del gestionale Team System

Formazione

Diploma o Laurea in materie Giuridiche o Economiche

Descrizione del lavoro

FILIALE : LUCCASPECIALIZZAZIONE : CORE SKILL - OFFICE

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per storico Studio Contabile , realtà solidale e moderna con un team di 14 persone e un clima professionale positivo, ricerchiamo una figura di Addetto / a Paghe e Contributi Studio Professionale.

Di cosa ti occuperai

Inserito / a all interno dell area Paghe e in affiancamento al team dedicato, ti occuperai di

• Inserimento anagrafiche dipendenti (detrazioni, TFR, fondi previdenziali, ANF)
• Interfaccia con aziende clienti per reperimento fogli ore e timbrature
• Gestione eventi INPS (malattia, infortunio, maternità, congedi) e comunicazioni agli enti (INPS / INAIL)
• Assunzioni, cessazioni, apertura posizioni e gestione sgravi contributivi
• Elaborazione e controllo cedolini paga
• Versamenti contributivi e fiscali (INPS, IRPEF) tramite F24
• Denuncia UNIEMENS mensile a INPS
• Supporto ai clienti (HR o titolari) per chiarimenti su buste paga e pratiche di amministrazione del personale
• Attività complesse come autoliquidazione INAIL, CU, 770, file contabile, reportistica e budget

Hai queste competenze e caratteristiche

• Diploma o Laurea in materie Giuridiche o Economiche
• Preferibili almeno 3 anni di esperienza in ruolo analogo
• Preferibile conoscenza del gestionale Team System (preferibile)
• Precisione, organizzazione, tranquillità e attenzione al dettaglio

Orario di lavoro

Full time, dal lunedì al venerdì : possibilità di orario continuato o riduzione della pausa pranzo per esigenze personali o di distanza

Spazio mensa interno disponibile

Offerta contrattuale

• Inserimento diretto con contratto a tempo determinato o indeterminato a seconda della seniority del profilo
• CCNL Centro Elaborazione Dati 14 mensilità
• Livello di partenza 3°
• Buoni pasto da 7 giornalieri

Luogo di lavoro

Bagni di Lucca (LU)

Gi Group S.p.A.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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