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Randstad Construction cerca un Addetto/a Distribuzione per supportare la gestione della rete di distribuzione gas a Verona. La risorsa interverrà in attività di pronto intervento, registrazione dati e gestione misuratori, operando con strumenti avanzati.
Si richiede diploma tecnico, 1–3 anni di esperienza in ambiti affini, conoscenza di Office e disponibilità a reperibilità e turni notturni. Contratto a tempo indeterminato e RAL 27.900–30.900 euro, con inquadramento 2°-3° livello CCNL Gas Acqua.
Randstad Construction è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati nel settore edile, in un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, siamo alla ricerca di un profilo professionale diADDETTO/A DISTRIBUZIONE
Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.
Sede di lavoro: Verona versante lago
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
da 3 a 5 anni
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
La persona selezionata sarà coinvolta nelle seguenti attività:
Requisiti:
Soft skills:
Condizioni contrattuali ed economiche:
Contratto a tempo indeterminato.
L’inquadramento previsto per il ruolo è al 2°-3° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica operaio/operaia. La RAL di riferimento è compresa tra 27.900 e 30.900 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità.
L’inizio dell’attività è previsto con partenza da casa e utilizzo di veicolo aziendale.
Si aggiungono:
-Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare. A titolo esemplificativo pari a circa 2.500-2.800 € lordi nel 2025;
-Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri;
-Indennità di reperibilità e maggiorazioni notturne;
-Piano di Azionariato Diffuso, con possibilità di assegnazione di azioni ordinarie secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento.
-Welfare aziendale.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).