ADDETTO/A CONTROLLO QUALITA' FARMACEUTICO

Humangest SpA Filiale di Vicenza; Vicenza; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di lavoro cerca Addetti/e al Controllo Qualità per una azienda farmaceutica a Vicenza. La figura si occuperà di eseguire analisi chimiche e microbiologiche, gestire campioni secondo le norme GMP, e collaborare con i team di produzione e laboratorio. Richiesta laurea in ambito scientifico e disponibilità a lavorare su turni. Si offre contratto iniziale con possibilità di stabilizzazione secondo il CCNL Farmaceutico Industria.

Servizi

Opportunità di stabilizzazione

Competenze

• Precisione, metodo e capacità di lavorare in team.
• Disposizione a lavorare su turni.

Mansioni

• Eseguire analisi chimiche e microbiologiche su materie prime e prodotti finiti.
• Gestire campioni e compilare documentazione secondo GMP.
• Eseguire controlli in linea e verifiche sui processi produttivi.

Conoscenze

Precisione

Collaborazione in team

Formazione

Diploma o laurea in ambito scientifico

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca Addetti/e al Controllo Qualità per azienda farmaceutica cliente con sede a Vicenza (VI).

Mansioni:

• esecuzione analisi chimiche e/o microbiologiche su materie prime e prodotti finiti;
• gestione campioni e compilazione documentazione secondo GMP;
• controlli in linea e verifiche su processi produttivi;
• utilizzo strumenti di laboratorio e apparecchiature specifiche;
• collaborazione con produzione e laboratorio.

Requisiti richiesti:

• diploma o laurea in ambito scientifico;
• esperienza, anche breve, in laboratorio analitico o qualità;
• conoscenza di base delle GMP;
• precisione, metodo e capacità di lavoro in team;
• disponibilità al lavoro su turni.

Orario di lavoro: full time

Tipologia contrattuale:

inserimento iniziale con possibilità di stabilizzazione – CCNL Farmaceutico Industria

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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