Addetto/a Controllo Qualità di Stabilimento

AMA; Plasencia; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

AMA, tramite IMEL, cerca Addetto/a Controllo Qualità di Stabilimento a Piacenza. La risorsa eseguirà controlli in accettazione e produzione, gestirà taratura strumenti e supporterà azioni correttive preventive, collaborando con Produzione, Ufficio Tecnico e Customer Service.

Si richiede diploma tecnico, conoscenza strumenti di misura e SAP, e disponibilità a trasferte; contratto a tempo indeterminato e full time, CCNL Metalmeccanica Confapi.

Qualifications

• Diploma tecnico necessario, preferibilmente elettrico o meccanico.
• Buona lettura del disegno tecnico e strumenti di misura.
• Conoscenza di inglese scritta e parlata.
• Padronanza di Microsoft Office e SAP.
• Preferibile almeno 2 anni in ruoli qualità in contesti industriali.

Responsabilités

• Esegue controllo qualità in accettazione, produzione interna e campionature.
• Gestisce taratura e tracciabilità degli strumenti di misura in stabilimento.
• Supporta CAPA e miglioramento continuo dei processi.
• Interfaccia con fornitori e clienti a livello nazionale ed internazionale per non conformità.
• Curare la documentazione per PPAP e avvio di nuove forniture.

Connaissances

Inglese

Lavoro di squadra

Problem solving

Microsoft Office

CAPA

Formation

Diploma tecnico

Outils

Calibro

Multimetro

SAP

Office Suite

Description du poste

Addetto/a Controllo Qualità di Stabilimento

Requisiti richiesti per questa candidatura

Per IMEL, divisione di AMA Spa che si occupa della progettazione e supporto tecnico alla produzione di cablaggi per Off Highway Vehicle in ambito OEM (Original Equipment Manufacturer) e macchine agricole per la cura del verde, siamo alla ricerca di un figura da inserire all’interno dell’ Ufficio Qualità.

La risorsa si occuperà di eseguire il controllo qualità in accettazione, in produzione interna e in fase di benestare per campionature e prime forniture, inoltre gestirà il mantenimento, la taratura e la tracciabilità degli strumenti di misura presenti in stabilimento. Darà supporto all’implementazione di azioni correttive e preventive (CAPA), contribuendo al miglioramento continuo dei processi. La figura si interfaccierà attivamente con Fornitori e Clienti, nazionali e internazionali, per la gestione delle non conformità, incluse compilazioni 8D quando richiesto. Collaborerà con Produzione, Ufficio Tecnico e Customer Service nella risoluzione dei problemi qualitativi/gestionali delle non conformità cliente e nel supporto al coordinatore Qualità sui nuovi progetti. Si occuperà di curare la preparazione della documentazione necessaria per PPAP e per l’avvio di nuove forniture.

• Diploma tecnico, preferibilmente ad indirizzo elettrico o meccanico;
• Buona conoscenza degli strumenti di misura tradizionali (calibro, Multimetro) e buona capacità di lettura del disegno tecnico.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Padronanza del pacchetto Microsoft Office e familiarità con sistemi gestionali aziendali in particolare con l’uso di SAP
• Preferenziale esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi all’interno di contesti industriali strutturati.
• Buona conoscenza dei processi di assemblaggio meccanico/elettrico;
• Spiccata predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team, in un ambiente dinamico e orientato al miglioramento.
• Buone capacità di problem solving, analisi e gestione delle priorità.
• Disponibilità a effettuare salutari trasferte per attività presso clienti o fornitori.

La posizione prevede un inquadramento economico iniziale da € 27K, da determinarsi in base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere ai sensi dell’art.5 comma 1 D.Lgs. 96/2026.

Il contratto di lavoro èa tempo indeterminato e full time.

CCNL applicato Metalmeccanica Confapi

Sede di lavoro: Piacenza (PC)

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/1977; D.Lgs. 198/2006). La selezione si svolge nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari trattamento, senza distinzioni fondate su età, religione, convinzioni personali, disabilità, orientamento sessuale, razza, origine etnica, cittadinanza o nazionalità (D.Lgs. 216/2003; D.Lgs. 215/2003; art. 43 D.Lgs. 286/1998).