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Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro seleziona un Addetto/a al Controllo di Gestione per un’importante azienda cliente operante nel settore della ristorazione collettiva, con sede a Bari.
La risorsa si occuperà della predisposizione del budget, controllo della contabilità, monitoraggio del fatturato e stesura della reportistica. Richiesta laurea magistrale, familiarità con Excel e gestionali SAP/JDE, nonché buona conoscenza dell’inglese.
Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. ind. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) seleziona per importante Azienda cliente operante nel settore della ristorazione collettiva
ADDETTO/A CONTROLLO DI GESTIONE
La risorsa sarà inserita nel Team di Controllo di Gestione e si occuperà della predisposizione del budget aziendale, controllo della contabilità, monitoraggio costante del fatturato, stesura della reportistica, analisi degli scostamenti rispetto agli obiettivi aziendali, valutazioni sul controllo delle spese aziendali, verifica che costi e ricavi siano in linea con le previsioni e predisposizione delle opportune azioni correttive.
La risorsa, inoltre, garantirà il suo supporto alle seguenti attività: gestione degli investimenti (predisposizione e controllo di Budget & Forecasting, monitoraggio mensile, reporting interno e calcoli di investimento), gestione di commesse (calcoli di redditività pre-offerta, monitoraggio dei costi, analisi scostamenti rispetto al pianificato e reporting interno), gestione statistiche di vendita e reporting interno e contabilità industriale per la definizione dei costi di produzione.
Competano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, problem solving, capacità di lavorare in team
Si richiede: disponibilità full time dal lunedì al venerdì
Si offre: Contratto iniziale a tempo determinato
Sede di Lavoro: Bari (BA)
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro