Addetto/a conduzione d’impianto junior

MAW - Men At Work spa; Udine; In loco; EUR 30.000 - 34.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine cerca una figura da inserire in area metalmeccanica come Adetto/a Conduzione d'Impianto Junior. La risorsa gestirà l’impianto, avviando e impostando la temperatura, controllando parametri e svolgendo manutenzione ordinaria, redigendo il report di turno.

Contratto a tempo indeterminato su CCNL Metalmeccanica Industria; orario a 3 turni. Retribuzione prevista: 30–34k euro lordi annui, in base all’esperienza maturata.

Competenze

• Esperienza pregressa di circa 2 anni nella conduzione di grandi impianti industriali.
• Capacità di adattamento in ambienti ad alte temperature.

Mansioni

• Gestione dell'impianto: avvio, impostazione della temperatura.
• Controllo dei parametri e manutenzione ordinaria.
• Stesura del report a fine turno.
• Rispetto della sicurezza.

Conoscenze

Conduzione impianti

Adattamento temperature estreme

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Udine
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine

ricerca per azienda del settore metalmeccanico in zona Udine Sud una figura di:

ADDETTO/A CONDUZIONE D'IMPIANTO JUNIOR

La risorsa inizialmente si occuperà di:

• Gestione dell'impianto: avvio, impostazione della temperatura
• Controllo dei parametri e manutenzione ordinaria
• Stesura del report a fine turno
• Rispetto della sicurezza

Requisiti:

• Esperienza pregressa di circa 2 anni nella conduzione di grandi impianti industriali
• Capacità di adattamento in ambienti ad alte temperature

L'azienda è alla ricerca di una figura da inserire con lo scopo di farle intraprendere una crescita professionale per diventare Capo Turno, arrivando a gestire un'intera area.

Si ricercano quindi persone intraprendenti, proattive e dinamiche.

Contratto: Tempo Indeterminato su CCNL Metalmeccanica Industria

Orario: 3 turni a ciclo continuo

RAL: 30-34K, sulla base dell'esperienza maturata

#PRIOUDI

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.