Addetto/a colazioni

CONMAR SCARL; Bergamo; On-site; EUR 18,000 - 21,000; Part time

Job summary

Un'importante agenzia per il lavoro ricerca un/a addetto/a alle colazioni per un hotel a Bergamo. La figura selezionata si occuperà dell'accoglienza clienti, della preparazione della sala, e della gestione del servizio buffet. I candidati ideali devono avere una buona conoscenza dell'inglese e un forte entusiasmo per lavorare con una clientela sia nazionale che internazionale. L'orario di lavoro è part-time, 30 ore settimanali, da lunedì a domenica.

Qualifications

• Ottime competenze di comunicazione in lingua inglese.
• Passione per il lavoro a contatto con la clientela.
• Attitudine al lavoro di squadra e capacità di gestire il servizio.

Responsibilities

• Accogliere i clienti e gestire il ricevimento.
• Preparare la sala e gestire il servizio buffet.
• Assicurare un servizio efficiente e di qualità.

Skills

Conoscenza lingua Inglese

Entusiasmo per il servizio clienti

Capacità di lavorare in modo efficiente

Job description

Bergamo, Italia Ristorazione/ Ospitalità alberghiera

Descrizione azienda

JPT GROUP Agenzia per il Lavoro Divisione Permanent - Filiale di Bergamo ricerca per importante Hotel a BERGAMO un/a addetto/a alle colazioni

Posizione

La risorsa/Il candidato selezionato si occuperà delle seguenti attività:

• Addetto al ricevimento, accoglienza al cliente;
• preparazione della sala;
• gestione del servizio e del buffet.

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

• Conoscenza lingua Inglese;
• Entusiasmo di lavorare con la clientela nazionale ed internazionale;
• Capacità di lavorare in modo efficiente.

Altre informazioni

• Sede di lavoro: BERGAMO (BG)
• Orario di lavoro: part-time 30h (7:00-12:00), da lunedì a domenica (1 giorno di riposo a rotazione)
• Contratto: tempo determinato

Invitiamo i candidati interessati a inviare il proprio Curriculum Vitae in formato Word o PDF.

Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali