Addetto/A Buste Paga

Maw

Lazio

In loco

EUR 25.000 - 35.000

Tempo pieno

2 giorni fa

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Descrizione del lavoro

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Vicenza, è alla ricerca di un Addetto/a buste paga per supportare i clienti in tema payroll e gestione documentale.

La posizione prevede cedolini paghe, compilazione pratiche CPI, dichiarazioni annuali e consulenza nella gestione tecnica delle risorse umane. Si offre contratto a tempo indeterminato, full time (con possibilità di part-time 6 ore), orario 8:30-13 e 14:00-17:30, fascia retributiva 25-35K.

Competenze

Esperienza 2–3 anni in elaborazione paghe.
Dinamismo e rispetto delle scadenze.
Disponibilità al ruolo a tempo pieno (o 6 ore part-time).

Mansioni

Gestione di cedolini paghe e della relativa documentazione.
Compilazione pratiche e comunicazioni CPI.
Dichiarazioni annuali; consulenza HR per aziende clienti.

Conoscenze

Esperienza pregressa in paghe

Gestione pratiche amministrative

Formazione

Diploma di ragioneria

Laurea breve economia/consulenza del lavoro

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Vicenza Per società di servizi, con sede a Vicenza, ricerca

Addetto/a buste paga

Il ruolo prevederà le seguenti mansioni: gestione di cedolini paghe e della relativa documentazione con gestionale dedicato; compilazione pratiche/comunicazioni obbligatorie CPI; dichiarazioni annuali; consulenza nella gestione tecnica delle risorse umane per le aziende clienti.

Requisiti: diploma di ragioneria, laurea breve in economia/consulenza del lavoro o similari; esperienza pregressa almeno di 2-3 anni in ambito elaborazione paghe, di preferenza maturata presso Studi Professionali; buona conoscenza software paghe Zucchetti; passione e propensione per la gestione amministrativa del personale; abitudine a lavorare per scadenze.

La figura verrà inserita a tempo indeterminato, full time, possibilità di part time 6 ore; Orario di lavoro: 8.30/13-14/17.30 (flessibile); Range retributivo: 25/35K

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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