Addetto/a banco macelleria

Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna; Parma; In loco; EUR 23.000 - 24.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Macelleria di Parma cerca un/a commesso/a di banco per accogliere i clienti, vendere al banco e preparare le carni destinate alla vendita. Richiesta precedente esperienza nel ruolo, preferibile automunita/e e buone capacità comunicative con i clienti.

Contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di proroga, full-time 40 ore settimanali. Orari: dalle 8 alle 14 dal lunedì al giovedì, 8–13:30 e 15:30–19 venerdì, 7–14 sabato. Inserimento da ottobre 2026.

Competenze

• Esperienza pregressa nella mansione.
• Preferibile essere automuniti/e.
• Buone capacità comunicative con il cliente.

Mansioni

• Accogliere i clienti e assisterli al banco.
• Effettuare la vendita al banco e gestire la cassa.
• Preparare le carni destinate alla vendita secondo procedure.
• Garantire accurate operazioni di cassa e chiusure di giornata.

Conoscenze

Accoglienza clienti

Vendita al banco

Preparazione carni

Operazioni di cassa

Descrizione del lavoro

Offerta di Lavoro

Macelleria di Parma cerca un/a commesso/a di banco che si occuperà della seguenti attività:

• accoglienza clienti
• vendita al banco
• preparazione carni destinata alla vendita
• operazioni di cassa

Si richiede esperienza pregressa nella mansione. Preferibile essere automuniti/e. Completano il profilo buone capacità comunicative con il cliente.

Dettagli del lavoro

Contratto di lavoro a tempo determinato (3 mesi con possibilità di proroga) full-time 40 ore settimanali così distribuite: dalle 8 alle 14 dal lunedì al giovedì, dalle 8 alle 13:30 e dalle 15:30 alle 19 il venerdì e dalle 7 alle 14 il sabato.

Inserimento a partire da ottobre 2026.

CCNL Terziario Confcommercio.

Inquadramento previsto 5° livello o superiore in base all'esperienza.

RAL 23.302,58 euro.

L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006.

Locazione

Parma (PR)