Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro, cerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi un Addetto/a Autolavaggio da inserire presso la sede di Osio Sotto (BG). La risorsa si occuperà principalmente di lavaggio e pulizia delle autovetture.
Non è richiesta esperienza specifica; sarà affiancata e formata. Offerta iniziale in somministrazione, CCNL Metalmeccanica Industria – Livello D1, part-time 24 ore settimanali, turno dal lunedì al sabato, RAL indicativa: circa €22.000 – €23.000 su
TALENTWAVE, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi un/una Addetto/a Autolavaggio da inserire presso la sede di Osio Sotto (BG).
La risorsa verrà inserita all'interno dell'autolavaggio e si occuperà principalmente di lavaggio e pulizia delle autovetture, utilizzando le attrezzature e i prodotti messi a disposizione dell'azienda.
Non è richiesta esperienza specifica nel ruolo: la risorsa verrà affiancata e formata sulle attività e sulle procedure di lavoro.
Buona manualità e predisposizione al lavoro pratico;
Serietà, puntualità e affidabilità;
Disponibilità a lavorare anche il sabato;
Preferibile, ma non indispensabile, esperienza pregressa in attività manuali o a contatto con il pubblico;
Automunito/a o autonomo/a negli spostamenti.
Contratto iniziale in somministrazione, con possibilità di continuità;
CCNL Metalmeccanica Industria – Livello D1;
Part-time 24 ore settimanali;
Orario distribuito dal lunedì al sabato, su turnazione;
RAL indicativa: circa €22.000 – €23.000 su full-time, da riproporzionare sul part-time di 24 ore;
Formazione e affiancamento iniziale.
Sede di lavoro: Osio Sotto (BG)
TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.