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Addetto/a Area Manager – Settore Salute e Prevenzione

Passyer web

Frosinone

In loco

EUR 35.000 - 55.000

Tempo pieno

4 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore del benessere è alla ricerca di un/una Area Manager per coordinare le attività commerciali. Le responsabilità includono la gestione di un team sul territorio, lo sviluppo di nuove opportunità di business e il monitoraggio degli obiettivi. Si richiede esperienza nella gestione di reti commerciali, capacità di leadership e ottime doti comunicative. L'offerta prevede un contratto a tempo determinato o indeterminato e una retribuzione fissa con incentivi legati ai risultati.

Servizi

Contratto a tempo determinato o indeterminato
Retribuzione fissa con incentivi
Rimborso spese per trasferte

Competenze

  • Esperienza pregressa nella gestione di reti commerciali.
  • Ottime doti comunicative e relazionali.
  • Capacità di leadership e organizzazione.

Mansioni

  • Gestire e coordinare il team commerciale sul territorio.
  • Sviluppare nuove opportunità di business e relazioni con clienti e partner.
  • Monitorare gli obiettivi e analizzare i risultati dell’area di competenza.

Conoscenze

Leadership
Problem solving
Capacità comunicative
Descrizione del lavoro

Azienda attiva nella distribuzione di soluzioni per il benessere ricerca un/una Area Manager per il coordinamento delle attività commerciali nella propria area di riferimento.

Responsabilità principali
  • Gestire e coordinare il team commerciale sul territorio
  • Sviluppare nuove opportunità di business e relazioni con clienti e partner
  • Fornire supporto operativo ai collaboratori nella gestione delle trattative
  • Monitorare gli obiettivi e analizzare i risultati dell’area di competenza
Requisiti richiesti
  • Esperienza pregressa nella gestione di reti commerciali
  • Capacità di leadership e organizzazione
  • Attitudine al lavoro per obiettivi e al problem solving
  • Ottime doti comunicative e relazionali
Offerta
  • Contratto a tempo determinato o indeterminato in base all’esperienza
  • Retribuzione fissa con sistema incentivante legato ai risultati
  • Rimborso spese per trasferte di lavoro
  • Inserimento in contesto strutturato e dinamico
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