Addetto/a amministrazione del personale junior

Ngms Perugia; Perugia; On-site; EUR 16,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Formazione continua

Welfare aziendale

Orario flessibile (entrata 8:00–9:30)

Affiancamento diretto dal responsabile

Job summary

Ngms Perugia cerca un/a Addetto/a HR da inserire nel team per supportare l'ufficio personale di un'impresa che gestisce reti di distribuzione energetica nella provincia di Perugia.

La risorsa affiancherà il responsabile HR nelle attività quotidiane: presenze/assenze su Zucchetti, gestione pratiche assunzionali, screening curricula, colloqui conoscitivi, formazione e visite mediche. Contatto diretto con capisquadra e coordinatori di cantiere.

Qualifications

• Diploma di istruzione secondaria superiore.
• Anche senza esperienza pregressa nel settore HR.
• Dimestichezza con Excel e Pacchetto Office.
• Precisione nella gestione di dati sensibili.
• Attitudine al contatto con personale operativo.

Responsibilities

• Rilevazione presenze e assenze su gestionale Zucchetti.
• Predisposizione pratiche assunzionali e documenti per i dipendenti operativi sul territorio.
• Supporto nello screening dei curricula e organizzazione dei colloqui conoscitivi.
• Aggiornamento scadenze formative e visite mediche.
• Contatto diretto con capisquadra e coordinatori di cantiere.

Skills

Excel

Office

Gestione dati

Education

Diploma di istruzione secondaria superiore

Tools

Zucchetti

Job description

Per il rafforzamento dell'ufficio personale di un'impresa che gestisce reti di distribuzione energetica e servizi pubblici essenziali nella provincia di Perugia, ricerchiamo un/una Addetto/a risorse umane da inserire nel team con possibilità di inizio immediato.

La figura affiancherà il responsabile HR nella gestione operativa del personale: rilevazione presenze e assenze su gestionale Zucchetti, predisposizione pratiche assunzionali e documenti per i dipendenti operativi sul territorio, supporto nello screening dei curricula e organizzazione dei colloqui conoscitivi, aggiornamento scadenze formative e visite mediche. Si tratta di un ruolo concreto, con contatto diretto con capisquadra e coordinatori di cantiere.

Offerta e benefit:

• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1450-1720 €
• tempo pieno full-time dal lunedì al venerdì
• Buoni pasto
• Formazione continua
• Welfare aziendale
• Orario flessibile con ingresso tra le 8:00 e le 9:30
• affiancamento diretto dal responsabile di area

Requisiti:

• diploma di istruzione secondaria superiore
• anche senza esperienza pregressa nel settore HR
• dimestichezza con Excel e pacchetto Office
• precisione nella gestione di dati sensibili
• attitudine al contatto con personale operativo